韩企鼓励准时下班 时间一到断网、主管广播催
加班成为不少公司的惯例,但南韩很多大企业反其道而行,鼓励员工准时下班,总经理还会广播催促大家早点回家和家人共度时光。有企业甚至推行「反加班运动」,频加班部门的主管会被处罚。
根据《朝鲜日报》23日报导,位于京畿道城南市盆唐的SK C&C办公楼内,每天下午5点55分就播放鼓励准时下班的广播,内容是公司内部DJ介绍可与家人共度的不错的场所,或者总经理郑铁吉在内的干部催促员工「早点回家」。
报导指出,劝导干部和员工准时下班的大企业近来不断增多,它们的意图在于,透过工作与家庭生活的协调,提高工作效率和生产效率。相关企业一位员工说,「与家人在一起或用于自我拓展的时间增多了。」
三星生命(保险)也从本月开始试运营每月第二和第四周周三,所有职员于下午5点下班的「plus day」制度。据报导,首次实施「plus day」制度的16日,人事部员工甚至还对办公室进行了巡查,查看是否全部下班。
另外,LG电子从今年开始,于发工资的每月25日6点透过内部广播鼓励员工准时下班。各事业本部还指定「家庭日」,并允许所有干部和员工在下午5点至6点之间下班。
除了鼓励,还有大企业透过切断内部网路的方式强行要求员工下班。报导指出,三星火灾海上保险公司从8月开始运营每周三下午6点半切断网路电源的「home-run系统」,一到所有部门的下班时间(6点),就发出「即将切断网路」警告。
而SK Innovation下半年开始推行「反加班运动」,强制要求在晚上7点以前下班。该公司还计划,在内部网路上定期公布加班频繁部门的名单,并对该部门干部进行削减奖金等人事处罚。