中小企业找不到接班人 政府鼓励外国人入主救产业
▲日本有许多中小企业因找不到接班人将倒闭，政府为救产业提出各种措施。（图／路透社）
根据《日本经济新闻》报导，日本政府正在采取措施，帮助老年企业主找到他们公司的买主，让公司不因缺乏合适接班人而倒闭。希望在人口高龄化的情况下，也能保护国内就业和经济价值。
日本拥有 245 万家中小型企业，其平均退休年龄为 70 岁或以上，其中大约一半企业没有继承人。根据东京翔子研究所（Tokyo Shoko Research）的统计数据显示，年龄在 65 岁至 69 岁之间的人数更多。2017 年，约有 28,000 家企业关门大吉，10 年内增长了 30％。
其中一家位于东京工业大田区的金属加工公司 Hishinuma seisakujo 已拥有60年历史，但这家公司在 75 岁的负责人 Shigetoshi Hishinuma 退休后，就会因为没有接班人而被迫关闭。
这个问题也不仅属于制造商。 Gensui 是一家日本糖果的供应商，自 1825 年以来一直在京都运营，也计划在 3 月下旬关闭。 「没有任何人可以接替我，我也越来越难以站起来继续工作。」72 岁的井上清夫说。他是这家店舖的第七代接班人。
根据经济部中小企业厅（Center and Medium Enterprise Agency）发布的数据，如果这些关闭不受限制，到 2025 年，会有 127 万中小型企业（占日本企业总数的三分之一）将面临关闭的风险，且可能会损失约 650 万个就业机会和约 22 兆日元（约 6,051 亿新台币）的国内生产总值。
为解决此问题，政府于 2 月 6 日批准了未来十年的计划，旨在每年向 50,000 家企业提供有关如何交棒给下一代的建议，以及每年支持 2,000 笔交易以挽救公司灭绝。
▲ 许多中小企业因高龄负责人退休，将面临倒闭危机。（图／pixabay）
此外，日本政府也在近期计划推出一项服务，帮助外国公司接管正在努力寻找接班人的中小企业。
该服务由经济产业省计划，并通过日本对外贸易组织提供服务，希望透过鼓励外国企业的兼并和收购，来接管中小企业的业务，让拥有优良产品和服务的公司免于倒闭。
通过日本各地的办事处，有关此类公司的资讯，将存储在「中小企业和区域创新组织」维护的数据库中。有不少中小企业都支持目前的作业模式，他们仅需向金融机构提供 3,000 个有关出售或购买公司的资讯，这些资讯就会在匿名条款下释出给潜在买家。
许多欧洲和美国企业，包括食品公司和汽车制造商，希望收购小型日本企业以增加该国的销售，并寻求日本贸易振兴机构 Jetro 的帮助。
到目前为止，在机构的帮助下，就有一家香港公司成功救出了宫城县北部的一家传统日本酒店，并将其作为温泉度假村的一部分进行了修复。而这项新服务就是希望促进类似交易。