华航抓地勤当空服？空姐控诉：怎么可以这样无视飞安
▲华航劳资争议白热化，民航局表示华航员工有休假的权利。（图／记者赖文萱摄）社会中心／综合报导
华航劳资冲突持续进行，虽然之前双方达成协议，让端午节机师可正常排班，使航班运作不受到影响，但3日又爆出华航将地勤直接调去当机上的空姐的事件，有名空姐在脸书上爆料「同事发现飞机上竟然多了两位地勤见习生，这公司真的是疯了，他摆明不怕你罢工，叫地勤上来当空姐，那么以前我们所受的训练是假的吗？怎么可以这样子无视飞安」，网友也直呼「太扯了！」
之前民航局标准组组长林俊良收下华航机师工会陈情书，并表示机师有权利休假，为了飞安及乘客权益，所以请华航提出的应变计划，将冲击降至最低，但今天空姐的爆料，让民众质疑难道让地勤转空服，是所谓的应变计划？还是根本不在乎员工罢工。
桃园市空服员职业工会秘书长林佳玮接受记者访问时表示，「这两位转任地勤的空服员，已久未从事空服工作，依据规定，若离开空勤工作两年以上的人员，应重新受训一个月，而华航是否有让她们依照程序接受规定的训练，令人存疑？」
华航在第三次劳资争议调解会上则承诺，将持续积极办理国内外机师多元管道招募计划，以补足人力缺口；同时会持续强化与员工沟通机制、秉持照顾员工福利及保障投资者权益，创造劳资双赢局面。
针对网路传言华航也发出声明澄清，强调一切作业符合空勤人员从业规范及民航局法规，也无飞安疑虑，针对不实传言已进行搜证，保留法律追诉权。华航空服员复职训练说明全文：1.近期参与复职训练的人员原本都是空服员，依照民航局核备计划接受复职训练。本公司一切作业均符合空勤人员从业规范及民航局法规，针对网路不实传言，恐损及公司形象与信誉，本公司已进行搜证，保留法律追诉权。
2.华航空服员可因个人因素申请转调非空勤工作或申请留停，若再接受民航局核备的复职训练课程，包含地面学科训练及线上飞行考核训练，可符合法规担任空服员职务，一切复职训练计划事前均已报民航局核备，绝无飞安疑虑。
3.参与复职训练人员均通过标准的空勤人员体检合格，及规定时数的地面训练考核 (包含紧急逃生训练、安全训练、急救训练、危险品训练等)，各项训练课程均有签到及训练记录，通过考核后进行一定次数的机上飞行训练，亦有班表佐证完成民航局规范之训练任务。
4.本公司每年有近 300 位空服员接受复职训练，包括怀孕、留职停薪等空服员回复工作前，都依规定复职训练。