积欠工资垫偿申请放宽至5年内 开放追溯适用

劳动部近日预告，将修正《劳基法》施行细则规定，现行积欠基金申请时间点以雇主歇业或是宣告破产前6个月内起，未来将放宽为5年内。

劳动部就业条件司司长黄维琛表示，过去实务上，经常遇到劳工被雇主欠薪时间点超过6个月，依照现行规定，劳工有欠薪事实，但也无法申请垫偿基金。

为确保劳的工资债权能获得适当垫偿，黄维琛说，此次修正施行细则，放宽期限至5年内，并开放追溯适用，新制上路后，预期首批受惠2,200名劳工、支出金额约1亿3,000万。

至于现阶段垫偿基金余额，黄维琛说明，目前积欠工资垫偿基金余额约新台币170多亿元，支出尚属可负担范围。