金发刻板印象太深 女CEO：染棕发才能谈成生意
▲矽谷一间新创公司的CEO艾琳凯利分享自己的成功经验，竟跟把头发染成棕色有关系。（图／翻摄自eileenmcarey IG，下同）
美国社会向来有金发女比较笨的刻板印象，矽谷一间新创公司的CEO艾琳凯利（Eileen Carey）近来分享自己的成功经验，现年30多岁的她有一头棕发、脸上总是戴着眼镜，但过去的她其实是个金发女孩，会换发色全是因为高阶女主管建议她「想要谈成生意，把头发染成棕色才能帮妳加分」。
根据BBC报导，艾琳凯利（Eileen Carey）是矽谷一间新创公司的CEO，她表示，过去在谈成生意时，一名高阶女主管给她一个堪称商业机密的建议：「不管是大老板还是股东，一旦要跟女性谈合作时，往往对棕发女性比对金发女性更放心」，因为棕发女性的辨识度更高，加上棕发可以让年纪看起来比较大，也有助于提升别人对女性的重视。
有趣的是，凯利在招募员工时也发现，许多来应征工作的女性也会把一头金发染成棕色或浅棕色，全是因为金发太显眼，「想要在职场上有所成就，就必须尽量少惹人注目，尤其要避免让人有遐想」，除了改变发色，还必须改变造型，比方说换上老气的眼镜、上班时穿宽松的衣服，凯利表示「我希望自己在别人眼里是一个决策者，而非性感尤物。」
▲凯利表示，想要在职场上有所成就，就必须尽量少惹人注目，尤其金发女性更容易让人联想到性感尤物。
女性的发色竟能决定会怎样被对待，跟整个职场跟社会大环境有关，根据2016年在矽谷进行的一项调查，从事科技业的女性中，有6成的女性曾被性骚扰，不过这些数据可能只是保守估计，因为根据另一项民意调查显示，在职场受到性骚扰的女性，只有四分之一的人愿意举报，其余都选择沉默。凯利认为，性别歧视的局面依旧很难被打破，建议女性「世界很大，如果这间公司歧视女性，可以去那些重视女性人才的公司，去那些你能够成功的地方」。