金龙海啸酿房仲倒闭潮？永庆房屋逆势「全年展9店」持续扩大服务版图

▲永庆房屋逆势全年展9店，持续扩大服务量能，给消费者更好的服务。

图、文／永庆房屋提供

央行重拳打炒房后，2024年第四季房市买气「急冻」，市场量缩已成定局，「金龙海啸」是否会掀起房仲业倒闭潮？引起众多讨论。唯「房仲第一品牌」永庆房屋逆势扩展，全年累计已展9店，现更宣布提高业务人员的保障与福利，除维持业务新人前12个月每月5万的保障外，第13个月开始，更祭出每月保障所有业务同仁薪奖38K起，底薪每月最高可达75K，还加码每月的「有薪充电假」，让员工有钱、有假、更有保障！

▲即使预期市场交易量下修，但永庆房屋福利不缩水，持续提供业务新人前12个月每月5万收入保障。

永庆房屋保障5万X12个月力挺新人永庆房屋总经理吴良治表示，有幸福的员工才有满意的客户，永庆房屋相信「企业要永续经营，人才是重要关键」，即使面对市场的波动，更要持续扩大员工的福利与保障，才是揽才与留才的重要关键。因此，即使预期市场交易量下修，但永庆房屋不仅福利不缩水，更要提升保障！永庆房屋今年已展9家店，扩大服务量能，也会持续提高单店人力，让每位同仁都有工作与生活平衡的生活。

面对「金龙海啸」，永庆房屋持续提供业务新人前12个月每月5万元收入保障，永庆房屋人资部协理涂振宏协理表示，保障五万不缩水！永庆的人才培训采用「先投资再训练」，让社会新鲜人、转职者降低经济开销不平衡的担忧，专注在房地产知识的学习及考取证照，再加上一对一专属师父的指导，客制化学习内容，帮助新人从做中学，加速熟悉团队，建立团队合作默契。

保障期过后每月38K起　还多加码「有薪充电假」许多求职者担心保障期12个月过后，每月收入只能靠奖金，收入不够稳定，永庆房屋打破业务没有底薪或低底薪的制度，业务新人在保障期过后，保障每月收入38K起，随着职级晋升，底薪最高可达75K，奖金另计。涂振宏协理表示，每一个业务都可能遇到低潮时期，永庆房屋提供业务每月收入最低保障，让伙伴们即使在低潮期，生活也有保障。

不只收入有保障，休假还变多了！为了让员工在全力工作之余，也能保有丰富的生活品质，让身心灵都获得适当的放松，永庆房屋更打破业务不能休假的迷思，提供业务「有薪充电假」，每月只要绩效达标，就能享有1~2天的「有薪充电假」，且充电假没有年资限制、人人都能争取。

▲永庆房屋聆听员工心声并根据需求适时调整人资政策，连续7年荣获亚洲最佳企业雇主奖肯定。

永庆房屋将员工幸福感最大化，聆听员工心声并根据需求适时调整人资政策，实践DEI（Diversity, Equity & Inclusion）多元、公平与共融的职场目标，更连续7年荣获亚洲最佳企业雇主奖肯定，未来持续招募业务不中断，欢迎社会新鲜人、转职者加入永庆房屋的行列。