科技业拼CSR出招 IBM宅配母乳、台达拍纪录片
▲科技厂越来越重视CSR，图为台达电创办人郑崇华（左二）上台领奖。（图／远见杂志提供）
记者周康玉／台北报导企业社会责任（CSR）受到科技业重视，今年《远见杂志》企业社会责任奖项来看，科技厂入选者占比两成多，而且入选的议题范畴越来越五花八门，不再只是透过达成环保节能目标获奖，从员工福利甚至出版书籍、拍纪录片等都有，各自出招。
台湾IBM公司获得楷模奖，因为在公司设健康管理师及职业卫生管理师，还给员工不少在托育方面的便利，像是暑假周五只上半天班，让员工可以提早回家陪小孩；更独树一格的是，公司提供「出差女性母乳宅配到府」，由公司付费、不限次数母乳宅配到家，让不少员工感到贴心。
台达电是今年的最大赢家，获得共赢得该奖项中的电子科技业首奖、杰出方案环境友善组和教育推广组等三座奖项。台达电更以专业媒体技术拍纪录片，与书籍出版，提倡绿建筑重要性，把10年打造22栋绿建筑的经验用出版方式，让影响力更扩大。
友达则是因打造「全台最大屋顶型太阳能电厂─森劲电厂」方案，推动再生能源电厂建置，历经5年于2016年完成台湾全部八座厂区屋顶型太阳能电厂设置。
技嘉则是因产品以零废弃、零污染为目标，2016年温室气体排放量较基准年减少40.18%获奖。
鸿海精密则是获得教育推广组首奖，主要因去（2016）年推动「H. Spectrum生医青年翻转培训计划」，成为亚洲首个生医健康领域的创业加速器。