控总经理「疫情期间公费出国玩」挨告 离职员工捐款和解

某电子公司王姓前员工不满遭解雇，寄电邮诋毁总经理疫情期间公费出国游玩，挨告加重诽谤，台北地院审理期间，双方调解成立，法官因此判决公诉不受理。（本报资料照片）

新北市某电子公司的王姓前员工不满遭到解雇，寄电邮给公司其他主管、员工，指称总经理、协理「英文能力0」，却假借出差名义，在疫情危险期间出国游玩，因而挨告妨害名誉。台北地院审理期间，双方调解成立，王获撤告，法官因此判决公诉不受理。

检方起诉指出，王某原本在公司担任行政业务经理，负责监督该公司的菲律宾办事处、马来西亚分公司的行政业务，后来遭公司解雇，他心生不满，明知自己从未亲自见闻总经理的公务出差行程内容，竟于去年3月31日寄电邮诋毁总经理，收件者包括公司主管、员工及总经理老婆共15人。

电邮标题为「台湾○○电子离职员工写给管理者们的一封信」，内容指谪「陈总与伟大协理」2月间携手同游马来西亚，「新冠病毒当时状况有点危险了，就是要去玩一趟」、「陈总说需要带协理去了解一下未来新公司总经理的职权范畴，所以安排了一赵去马来的游玩，抱歉打错是出差」。

王某甚至写道「跟伟大陈总出差开会2-3天全程英文，但陈总与伟大的协理两人对于各式各样的英与理解程度几进于0」 、「英文程度是0还敢做海外市场，梁静茹可能给他们两位太多勇气了」，总经理得知后，气得控告王某加重诽谤。

全案起诉到北院后，双方于审理期间调解成立，王某向总经理致歉，并依总经理期望捐款给公益机构，总经理也具状撤告，由于加重诽谤罪是告诉乃论的罪，法官因此判决公诉不受理。