您有「企」魄吗？ 移民署邀企业主加入防制人口贩运行列
▲KPMG安侯永续发展顾问股份有限公司黄正忠董事总经理表示，劳工人权也是企业永续经营关注的重要课题，劳工人权也是企业永续经营关注的重要课题。
移民署在9月1、2日举办防制人口贩运国际工作坊研讨会，今(2)日是第2天，来自英国Arise基金会执行长Luke De Pulford跨海视讯开场呼吁，政府打击人口贩运固然重要，但企业落实社会责任，应自「道德招聘」做起，溯源确保产品无涉劳力剥削，才是有气魄地协助政府打击人口贩运。
移民署说明，Luke于2015年1名慈善家共同创立了Arise基金会，并担任执行长一职。因Arise长期致力于在前线支持反对现代奴隶制和人口贩运工作，英国前首相德蕾莎．梅伊（Theresa May）于2018年特别感谢Arise的工作对现代废奴运动的积极贡献。今年因为疫情因素，Arise以视讯表达对台湾防制人口贩运的支持，并建议企业应从道德招聘做起，除确保招聘透明外，更应雇用公平、薪资公平、资方不撒谎、不误导，确保员工可行使应有的权利。
接续Luke执行长发表的KPMG安侯永续发展顾问股份有限公司黄正忠董事总经理、绿色和平陈珮瑜专案主任，以及英国环境正义邱邵琪专案主任，均轮番强调近年来企业社会责任扮演角色日趋重要，除环保议题外，劳工人权也是企业永续经营关注的重要课题，只要产品能认证不涉劳力剥削，产品来源透明、产品制造过程不涉环境及劳工人权危害，不仅企业形象正面提升，我国防制人口贩运应可迈向新的里程。
▲英国讲者Luke de Pulford是Arise基金会执行长，他建议企业应从道德招聘做起。
移民署署长邱丰光表示，国际组织或重要先进国家陆续发布与企业人权相关的法令框架，如联合国企业与人权指导原则、欧盟非财务资讯揭露指引、美国加州供应炼透明度法、英国与澳洲的现代奴役法等，均不断强化企业社会应尽的义务或责任。2019年美国发起「防制强制劳动合作倡议」，增强禁止全球涉及强制劳动产品(如农渔业、劳力密集、甚至高科技产品)进口美国的力道。欢迎各大企业自我检视所属与供应商员工之招聘过程，以及产品的供应链来源是否透明与维护劳工人权，齐力防制人口贩运。