老板扬言开除「改名鲑鱼」员工 律师432字问：有比较高尚？
鲑鱼之乱全台疯改名，一度传出有公司老板警告员工，如果为了吃免费寿司而改名，将直接开除。对此，律师林智群21日在脸书PO出一篇432字的文章分析，有些老板不认真经营还乱搞，公司不行了就直接收起来，而名字再怎么改，身分证号码还是一样，两者相互比较之下，「这种行为有比较高尚吗？」
据了解，该名老板是台北市某公司的负责人，同时也有在大学任教的邱建一，19日他在脸书PO文声称，如果发现公司员工或是日后的新进员工，曾为了吃免费寿司而改名，将「不鸟劳基法」直接开除。虽然他事后已经删除文章，并发文道歉，但还是被网友截图转发到网路论坛Dcard，掀起一阵议论。
律师林智群21日晚间在脸书PO文表示，有些老板觉得跟风改名的行为很差劲，所以要开除员工，但也有部分老板公司开一堆，偏偏不肯认真经营，不行了就直接收起来，连员工薪水、资遣费都付不起，却可以拍拍屁股再开另一家，「这种行为有比较高尚吗？」
▲「周大鲑鱼」已在活动结束之后改回本名 。（图／记者洪靖宜摄）
林智群认为，名字再怎么改身分证号码还是一样，还是要对自己的行为负责，而当老板的如果搞砸公司策略，只要统编换一下，再开一间新公司就没事了，「只要没用个人名义对外交易，公司债务还烧不到负责人身上。除非你们之前没这样搞过，不然还真的没立场嘴那些改名的人耶！」
至于老板扬言改名就要解雇一事是否违法，劳动部回应，若是老板真的因此解雇员工，将会违反《劳基法》第12条中关于解雇条件的规定，属于违法解雇，员工可以依法提出诉讼，要求回复原职或是要求雇主补偿损失，例如解雇期间的薪水、资遣费等等。
新闻：鲑鱼之乱带来改名潮，却有老板看不下去这种行为，在脸书开呛，表示若有员工因贪小便宜想吃免费鲑鱼而去改名，公司会直接开除，也呛「不鸟劳基法」。而对此劳动部回应表示，若是老板真的因此解雇员工，则违反劳基法第12条中关于解雇条件的规定，属于违...