勞動部考核保障勞權積極創新作為 南市獲六都第二

台南市职安健康处长李炫昌（右）接受劳动部长洪申翰颁奖。图／台南市劳工局提供

台南市职安健康处「督促事业单位遵守劳动条件法令业务考核评鉴」，在六都获第二名，今天接受劳动部表扬，劳工局表示，会积极创新精进推动方式，保障劳工权益。

劳工局长王鑫基表示，随着社会及产业型态的变迁，劳动型态及劳雇关系更趋复杂，衍伸的劳动议题更加多元。为保障劳动权益，提升整体劳动条件水准，职安健康处积极运用「检查、辅导、宣导」等多元手法，并结合创新策略，督促事业单位落实劳动法令。

除持续针对高风险、经申诉或大众传播媒体广为报导不符劳动法令规定等事业单位，加强劳动检查并依法裁处外，同时亦因应行业性质及事业单位需求等，主动展开劳动法令遵循辅导，透过专人临厂检视，协助事业单位改善劳动条件，落实法令规定，降低劳资争议发生。

如新设立事业单位对劳动基准法规定不甚熟悉，将新设立事业单位列为法遵辅导重点对象；因应疫情严峻期间，旅馆业及旅行业营运受大幅冲击，为避免劳工权益受损，立即展开旅馆业及旅行业劳动条件法遵辅导等。另为拓展劳权宣导广度，与各大工业区、区公所、农会及私部门合办劳动法令宣导会，此外，也与辖内学校合作，办理「未成年工作者劳动法令宣导会」，主动出击进入校园，协助青少年为未来进入职场预做准备。

每周也会针对劳动权益事项，如民众常见疑义、新修法规定及劳动部函释等，即时制作宣导图卡，并置于劳工局「台南呷头路」脸书，借由便捷的网路服务加强宣导。

王鑫基指出，为提升政府服务品质，现行已建置劳工申诉案件管理系统，除可让劳工即时查询及掌握案件处理进度，亦可运用资讯系统统计功能，将年度庞大的申诉案件数进行细部分析，掌握南市劳动争议概况，供拟定劳动检查策略参考。

台南市职安健康处2019年4月28日甫成立，属于相当年轻的劳动检查机构，处长李炫昌表示，在资源及人力有限下，积极推动劳动基准相关业务并获劳动部肯定，未来将持续努力，创新精进推动方式，保障劳工权益。

台南市职安健康处推动督促事业单位遵守劳动条件法令业务，获评鉴六都第二。图／台南市劳工局提供