勞團：定義若明確 淘汰低薪企業

全国产业总工会理事长戴国荣认为，低薪定义明确化，将发挥宣示效果，并产生「经济达尔文效应」，淘汰只能给得起低薪的企业，同时协助企业认知到，低薪标准是企业固定的劳动成本，对提升台湾整体薪资而言，短期内绝对有帮助。

戴国荣提醒，薪资可以指全年总薪资、也可能是经常性薪资或底薪，必须先看经济合作暨发展组织（ＯＥＣＤ）用什么标准算出薪资中位数。

戴国荣认为，劳团近年倡议最低工资必须跟上ＯＥＣＤ低薪定义，若能挂勾很合理，每年最低工资势必会跟着调升。起码对雇主来讲，如果用低薪来招募员工，大家就会知道这不是友善企业，产生无形的潜在压力，进而拉擡工资，也会淘汰只给低薪的企业。

对劳工而言，尤其大学毕业生、职场新鲜人也能判断低薪标准，定义低薪对于提升台湾整体薪资，短期内绝对有帮助。不过，戴国荣强调要扭转低薪趋势，最主要的关键还是雇主心态，可修法强制企业依法分配利润，将经济成长果实分享给劳工，现阶段政府能做的事就是宣导中小企业加薪抵税优惠，并且加速辅导产业升级转型。