职业病发现率低 劳团质疑认定门槛高
台湾职业病发现率较先进国家偏低,劳团指通报门槛过高,让劳工申请职业病认定困难重重。图为劳团集会要求政府正视劳工心声,改善日益恶化的劳动环境。(本报资料照片)
台湾不仅职灾死亡率偏高,职业病发现率也较先进国家偏低,以2021年与我国邻近的韩国比较,我国当年职业病每百万人发生率为48.69,而韩国百万人发生率为840.26。台大医院环境及职业医学部主治医师陈秉晖表示,职业病认定有时会造成劳雇间冲突,加上职灾案件审核繁复、时间较久等,甚至核定率不高、服务节点太少,皆可能使我国职业病发现率偏低。
陈秉晖说,在职业病认定上,我国要求患者举证、要求职医科医师访视认定因果等,韩国则设有劳动福祉工团来协助鉴定,降低患者准备资料上的门槛。
陈秉晖还说,有听过把职业病发现率偏低问题推给全民健保完善,但「这是很不负责任的说法」,他强调,如韩国、法国等有健康保险制度完整的国家,但职业病发现率都比台湾高出不少。
有劳团及医生就坦言,若劳工患有职业病,欲持「职业伤病门诊单」就医,但表单中有一项「投保单位证明栏」,雇主填写后,如果不符合保险给付规定,就要自掏腰包付相关费用;雇主更担心通报后职灾费率会因此增加,经常会有报复劳工等情事,让劳工申请职业病认定困难重重。
工伤协会专员刘念云说,由于职业病发现率低,让劳工不易取得劳基法职灾补偿、公伤病假,甚至是工作权维护等权利,并把雇主应防治的职业灾害责任转嫁由全民健保、长照或社福体系,让内部成本外部化,使雇主没有防治职灾的压力,应引进国外如「准职业病」概念,放宽职业病认定。
职安署组长林秋妙说,除增加网络医院的数量外,只要通报职业病并符合品质审核通过就将予绩优补助,今年也会陆续修正职业病指引让其更明确,并将持续简化程序。