老爷酒店招工 瞄准壮世代

「壮帮手」可自由选择擅长的工作项目，再依照体能和家庭状况排班，搭配出高弹性、高适配性工作组合。

老爷酒店集团执行长沈方正表示，目前集团内9成以上职缺，皆欢迎壮世代加入。

沈方正说，「壮帮手」打破一般职缺需对应固定工作项目的刻板印象，将横跨各项职缺的工作内容拆解后，经职务再设计，组合成更符合中高龄体能、弹性工时、简易学习的工作选项。以餐饮服务员为例，原先采单人完成所有服务流程，包含餐具摆盘、带位点餐、上菜介绍、桌边服务、收盘倒水、结帐买单、清洁桌面等，工作内容复杂且耗体力。经职务再设计后，拆解出适合壮世代且重复高、简单、可独立完成的项目，如餐具摆放、引导带位、收盘倒水、清理桌面等，不仅壮世代容易上手，也让年轻伙伴能专注处理复杂工作，达到青壮互补、相互合作效果。

除重新调配职务内容外，更提供弹性工时选择，例如礁溪老爷餐饮服务提供上午6时半至10时半、7时至11时、7时半至11时半三种班别，房务清洁也提供三个时段。沈方正表示，「壮帮手」可挑选自己擅长的工作选项进行搭配，再依照体能和家庭状况选择可上班时段，例如一周安排上班3日，上午3小时餐厅引导带位，下午3小时房务备品清理，不再限制于固定职务及固定上班时数，让壮世代排班更具弹性。

针对职场安全，老爷酒店集团也与104高年级50＋合作，于职务再设计时，邀请物理治疗师针对工作项目一一视察评估，提供改善建议。而为帮助壮世代更快速融入，老爷酒店针对壮帮手入职员工将配对一位专属辅导员，提供工作教学外，也协助解决工作或同事间问题。

沈方正表示，老爷酒店壮帮手不仅享有三节奖金、员工旅游、集团员工免费住宿、语言学习津贴、员工体检、护理师咨询、免费供餐、生日礼券等福利。