理财周刊／洪宝山：让自己值钱

文／洪宝山

岁末年终，即将开启新的一年，在迈向新的一年前，对于现在所处的二○一二年，你是否也整理了自己一年的成绩单？你是高分的资优生？还是表现平平的一般生？或是不及格的劣等生？不管成绩如何，凡走过必留下痕迹，重点在于是否能诚心面对问题，真心反省检讨，针对不足处加以改进，以求来年有更好的表现。

身为老板，更应身先士卒、率先检讨，今年来是否带领员工创造业绩？是否有足够的策略带领公司迎头向前？是否有足够的智慧引领员工突破现况？是否有够远的眼界指导同仁看到新的趋势？每想到此，就会觉得自己身负重任，「老板」两字好写，绝不是口袋中有钱就能胜任，脑袋中也得有料，这「有料」就得靠不断地学习才能养成。老板真的一点也不好当，因为只要在位一天，就永远不得闲，但我乐在工作，愈做愈开心。

经济不景气，就要付出更大的努力，而不是怨天尤人，将失败全归咎于外在环境，终究问题还是出在自己身上。

最近大学毕业生月领两万二薪水的议题再度被提出讨论，有人认为台湾企业给薪太低，委屈了年轻人，也因为给薪太低，找不到人才，但问题真是如此吗？是因为这群年轻人的能力让企业只愿付出两万二？还是企业只愿出两万二找人才？这两个逻辑是大为不同的。身为老板，如果你是人才，我绝对高薪聘用。

但我所谓的人才，并不只是会单一技术的人力，而是能看到趋势、具有创造力且有高度执行力的人才，有这样的千里马，我自然乐意当伯乐。

刚出社会的新鲜人，不应该把第一次的薪水目标订在这个位阶，而是该将眼光放远，这个产业值不值得投入？这家公司是否能给你美好未来？如果答案是肯定的，即使起薪低，也该乐于任职、勇于表现，以学习的态度来面对新的职场生活，你的获得将远在那薪水的数字之上。施比受更有福，现在你愿意付出比人家给你的还多，未来你的收获将会最多。

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