六都僅台南未補助一般教師健檢 教團：健康保障應到位

全教产理事长林硕杰（中）在记者会上指出，六都仅南市府没有补助一般教师健康检查。记者李芯／摄影

六都仅台南市政府没有提供一般教师健康检查补助，对此，全教产今日召开记者会发声，要求「医师治国」的同时要有一致的健康保障。相关团体也指出，职业安全卫生法规定雇主有提供健检的必要，南市府可说是长期违法，应依法编足预算，让所有教师享有健检补助。

全教产理事长林硕杰在记者会上指出，六都仅南市府没有补助一般教师健康检查。依照「台南市政府及所属机关学校公务人员健康检查补助原则」，各级学校校长及专设幼儿园园长，每年补助一次健康检查，每次最高一万元；各级学校公务人员每2年补助一次4500元。教师的部分，台南市政府111年发函，补助40岁以上「兼任行政职务」的教师健康检查补助，每2年最高4500元。

林硕杰表示，台南市教师多年来忿忿不平，其他县市的老师都有这项补助，唯独台南市没有，只有学校的校长、主任、组长等行政人员有补助，且一旦离开行政职务就没有补助。他呼吁医师治国的时代，对公教人员健康保障要有一致条件，非兼行政的老师该有的福利也应到位。

消防员工作权益促进会顾问朱智宇指出，「一校两制」、差别待遇的职安保障是带头做最坏示范，依照职业安全卫生法第20条，雇主有向劳工提供健检的必要，且教师也是适用职安法。因此，南市府可说处于长期违法，因为其法源仅是该县市「健康检查补助原则」，位阶低于职安法。应依法编足预算，让所有台南市教师享有健检补助，以及立即修正补助原则。

包括六都在内，其他有健检补助的县市，补助方式多数为40岁以上教师每2年4500元，新北市教育产业工会理事长吴添宝指出，在教师高龄化的情况下，健康检查非常重要，但政府不仅没到位，补助也不足，健检3000元到2万元都可以做，应增加补助、让老师可以支应完整、精致的健检。