「每天都害怕上班」 H＆M与GAP爆性虐待、殴打女工
▲ H&M是瑞典的时装公司，在多个国家，包括亚洲、欧洲和美国设有分店，以平价闻名。（图／路透社）
国际中心／综合报导知名服饰品牌H&M和GAP被国际劳工组织（Global Labour Justice）爆料，有许多亚洲工厂女工在上班时间遭到殴打，甚至性虐待，还有超时工作，领不到加班费的情况。H&M发言人对此表示，这些行为违反集团立场，「暴力侵害女性等同侵犯人权」，将会展开调查。
根据英国卫报的报导，国际劳工组织的一名柬埔寨主管Tola Moeun表示，女工受虐的状况可说是日益严重，她们因为害怕遭到报复，完全没有人敢出面踢爆；另一名主管詹妮弗（Jennifer Rosenbaum）强调，两间业者的快速供应链造成相当不合理的生产目标，以及工资极低的合约，「导致女工就算一直加班，仍拿不到加班费。」
根据国际劳工组织的调查报告显示，截至今年5月，H&M和GAP两家业者在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼以及斯里兰卡等国家在内的工厂，共有超过540名女工都曾表示，她们在工作时遭到殴打，甚至性虐待。报导更指出，有女工因为工资纠纷，遭到主管言语侮辱；甚至还有女工因未达到生产目标，被主管从椅子上拉下来拳打脚踢；一位在H&M印度工厂上班的女工对研究人员说，「主官抓住我的头发还打了我一拳，骂我是妓女。」虐待事件曝光后，H&M发言人表示，这些行为都确实违反集团的立场，「暴力侵害女性绝对是侵犯人权的行为之一」，未来将会针对这些指控展开调查，并要求这些供应链上的工厂立刻改正；GAP发言人则强调，面对这些指控，他们深感担忧，将会着手调查，尽快解决问题。