妹子用1招提离职！主管痛批「职场禁忌」 网炸锅

妹子用1招提离职，竟惹得主管痛批「职场禁忌」。（图／shutterstock）

一名女网友分享，近日想要离职，用Line传讯息告诉主管，结果被驳回，还被骂到臭头说「不是所有事情都可以用Line讲的！」让她崩溃又焦虑，很怕无法顺利离职，因此又打了一封离职信寄给主管，引起网友讨论，不少人大呼快逃。另有专家分享，员工提离职，不管是透过什么方法都算数。

一名女网友近日在Dcard上分享，她最近想离职，向副主管提了以后，却一直找不到机会跟主管说，拖了3天，她决定传Line告诉主管要离职的讯息，怎料却得到一句「不受理，年轻人，不是所有事情都可以用Line讲的。」接着就是一连串的辱骂。没隔多久，副主管也传讯息来说她这样很没有礼貌，直接传Line离职是职场大忌。

女网友表示，她已经写好辞职信，准备一早就要寄给主管与副主管，但她很怕无法离职成功，因为她真的不想做了，主管经常给她一种「恐怖情人」的感觉，每次都会私讯责骂她，如果她没有即时回复讯息，对方就会疯狂打电话，直到她接起来为止。

贴文引起网友讨论，不少人奉劝原PO快跑。「都被骂成这样，为什么还犹豫」、「没差，他们不爽你，你不管怎么提离职就是一样被骂，只能说要走的最大」、「快逃」、「我觉得有文字纪录就好，但用Line确实会有点不太正式，有些公司会故意拿这点来做文章」。

根据脸书粉专《104职场力》上分享，法律上来讲，员工通知雇主要离职，不管是用口头告知，还是透过电话、简讯、电子邮件和Line等通讯软体都算数，只要符合劳基法规定的「离职预告期」即可。不过，的确有些方法会给人不正式的感觉，建议大家离职还是采用正式一点方式说明，以免日后争执，最重要的是要留下纪录证明。