民进党台南市党部被控侵犯劳动人权 判赔23万

民进党前专员吴宥成指控台南市党部无故解雇且提前退劳保，还休假不足，侵犯劳动人权，经劳资协调未果提告后，台南地院认定，市党部此举不合法，应给付薪资及加班费23万多元，全案还可上诉。市党部主委颜纯左回应说，将等收到判决书，再决定后续处理。

吴宥成是民进党中央党部招募的一年一聘专员，前年10月被派到台南市党部，并约定每月薪资为2万7600元与交通津贴3000元，合计3万600元。

2016年10月吴开始工作后，去年3月20日中央党部组织部突然以电话通知不适任，做到3月31日为止，但市党部却提前于3月22日强行将他退保。

吴宥成不满被无故解聘，加上6个月的工作期间仅休假4天，且是春节连假，曾向台南市政府劳工局申请劳资纠纷协调2次，请求市党部给付去年4到9月薪资共18万3600元，以及任职期间于假日及国定假日共上班48天未给付的加班费4万8960元，合计23万2560元。但因双方没有共识，调解不成立。

市党部认为，专员的工作内容是跑选民服务，上班地点并非仅限市党部办公室，也没有规定他每天必须到办公处所，上下班又不用打卡，仅需每3个月将工作纪录交给市党部再转交中央党部，实际监督解聘权均在中央党部。

市党部还强调，并没有与吴宥成签订雇佣契约关系，不应以职称或是否有投保劳工保险，推论两造间存有雇佣契约。

不过，法官认为，既然市党部主张吴宥成的雇佣关系隶属中央党部，为何市党部认为吴不适任，并依劳基法第11条第5款终止劳动契约？如果双方没有雇佣关系，市党部对吴有何考评权利？况且每个月均发给吴固定薪资，如果没有雇佣关系，何来固定薪资？法官据此认定，市党部终止双方劳动契约并不合法，吴依劳动契约请求给付23万2560元有理由。