南山董事尹衍梁记儿大过 顾立雄：总经理要跟他say no！
南山人寿15日公告，董事尹衍梁要求对担任副董事长、儿子尹崇尧及总经理许妙静记大过，引起喧然大波。金管会主委顾立雄今（20）日表示，「不符合公司治理原则」，他认为总经理的专业度要拿捏，「大股东再怎么生气就跟他say no！」。
金管会主委顾立雄今天在例行记者会上表示，以「不符合公司治理原则」一句话来说明，且已透过保险局请南山写报告说明。在这种情况下，南山人寿拥有许多保户，未来要如何获取保户的信赖，这是非常重要的事情，此举已具体反映公司治理受到伤害，对于这样的伤害该如何弥补，以及对金管会提出什么样的承诺，是主管机关最为关切的事项。
顾立雄进一步指出，从这件事情来看，「反映儿子怎么对抗老爸呢？」不过他认为应思考的是一家公司的副董事长扮演什么角色，更重要的是董事长要扮演角色，以及总经理专业拿捏，且在董事会应有良善的运作，以及发挥应有的职能，未来要看南山如何符合公司治理的运作，无论做出一个规划也好、承诺也好，必须要认真看待这件事情。
顾立雄认为，这次事件与先前董事长杜英宗的个人色有很大不同，原先是由小事情引起，大股东车子被撞坏，一时情绪上来才公告惩处，但某种程度来看，从主管机关的立场，要避免大股东因一时兴起，对公司治理造成的伤害，相信这次关切会对公司带来一定程度的警剔。
顾立雄说，「大股东再怎么生气就跟他say no！」他强调，重点是在董事会职能应如何有效发挥，且在董事会前，总经理又要如何有专业把持，相信这次关切下会有所改善。
据了解，南山人寿15日内部发出2起惩处公告，首先是南山人寿因业绩不佳，连续2年排名业界第三，董事尹衍梁要求副董事长尹崇尧、总经理许妙静各记大过一次；再者是因停车管理不善，导致董事座车车顶与后方保险杆损伤，一名高层主管被记小过。