金管会主委顾立雄：尹崇尧代理南山董座　不符保险业5年以上工作经验规定　

▲润泰总裁尹衍梁（图右）的36岁儿子尹崇尧要代理南山人寿董事长，被金管会主委顾立雄（图左）直言点出，并不符合5年工作经验门槛规定。（图／记者汤兴汉摄、ETtoday资料照）

记者纪佳妘／台北报导

金管会主委顾立雄今（17）天明确点出，尹衍梁的儿子尹崇尧虽然有3年的南山董事经历，但按照各款规定，其实要有5年，因此没有符合前3款，就要按第4款其他条款来认定，这也是需要更慎重第二次面试的原因。

顾立雄也再度重话警告，南山去年取消收费员制度，当时法务部门已经提出有违约的疑虑，这当然是法务部门的专业，「但董事会却不管硬要做，那就是没有尊重法务部门的专业，除非董事会要保留，另请律师或专业人士回过头检视，但没有这样做却直接变更，这样就是不对」。经理人应在第一时间要提出专业意见，董事会则要依照监督权责做把关，有些事本来就是要尊重经理部门，不可过度干预。

顾立雄所说的，就是指南山片面取消派员收费管道，甚至，还擅自将保户没有回复是否同意变更缴费方式的保单，片面变更为自行缴费，结果，有保户保单因此而停效，或是得用保价金垫缴，影响保户权益。根据金管会调查，受到取消收费员事件冲击，南山人寿高达3万多张保单受到影响，其中，有256件保单被停掉，有2407件保单是先用保价金垫缴。

金管会因此在今年4月开罚南山600万元，并处以纠正，命令限期改正；此外，南山人寿总经理许妙静更被金管会勒令停职半年。这也是国内寿险公司总经理，第一位被遭「停职」处份。金管会保险局当时指出，总经理必须负起决策失当、未善尽基督管理，使得公司漠视保户权益。