南山人寿业绩落第3！尹衍梁「亲自惩罚儿子」 副董尹崇尧、总经理许妙静遭记大过
南山人寿总公司15日贴出一张内部公告，内容指出，由于南山人寿业绩于2019年及2020年「连续二年」排名业界第3名，南山人寿董事尹衍梁要求，南山人寿副董事长尹崇尧及总经理许妙静各记一支大过，「以儆效尤。」这起惩处公文以尹崇尧之名发布，是保险业界首见公司高层「因业绩不佳遭记大过」，更是大股东父亲发狠，亲自惩罚副董事长儿子，引起外界哗然。
南山人寿2019年整体业绩，有望超越第2名的国泰人寿，追赶第1名的富邦人寿，却因为「境界」新系统连环出包，使金管会惩罚暂停销售投资型保单，少了一大财源，新契约保费受影响，直接反映在财报上，南山人寿Q4也开始出现单月亏损，全年新契约保费仅1646亿元，排第3名。
此外，南山人寿2020年1月财报也公布，合并新契约保费为128亿元，保费水准较去年同期衰退36%，更比国泰人寿的198亿元、富邦人寿的147亿元略低，排名再次第3。
即使南山人寿业绩皆还有前3名，但南山人寿最大股东尹衍梁仍认为业绩不佳，且2020年才过第1个月，却首见寿险业高层遭惩罚，由董事要求处份副董事长及总经理各记一支大过。此公告一出，随即震撼南山人寿内部，南山同仁们议论纷纷，保险市场也惊呼不可思议。
针对此事，南山人寿回应，公司连续2年业绩排名掉到第3，管理团队深自检讨，致力转型及改善，并从客户的角度出发，期许提供客户更好、更高品质的服务。
南山人寿资深业务员向《ETtoday新闻云》记者透露，保险公司应以客户为导向，若因业绩退步就记董、总座大过，会不会哪天也连带波及到基层员工？造成业绩招揽不实，「公平待客原则」沦为口号；此外，南山工会也认为，尹衍梁大股东直接介入保险公司经营管理及金融业经理人的专业判断，恐严重影响保险公司的未来，因此将向金管会反映。
与此同时，15日还有另一则惩处公告指出，采购暨职场规划部副总经理艾昌玮因停车管理不善，导致董事尹衍梁座车车顶与后方保险杆损伤，尹衍梁要求核予记一支小过，以资警惕。据了解，尹衍梁因爱车被撞坏，怒火未消，于是又以南山人寿业绩落后，要求对副董事长尹崇尧及总经理许妙静各记大过一次。
▲南山人寿总公司15日公告指出，由于南山人寿业绩于2019年及2020年「连续二年」排名业界第3名，南山人寿董事尹衍梁要求，南山人寿副董事长尹崇尧及总经理许妙静各记一支大过，以儆效尤。（图／记者杨络悬翻摄，请勿随意翻拍，以免侵权）