南山人寿新系统状况百出 大股东尹衍梁与董事会都应负责！应受重罚！
▲南山人寿前董事长杜英宗、润泰集团总裁尹衍梁。（图／《ETtoday新闻云》资料照）
南山人寿状况百出，金管会今年以来，连续开罚南山7次，罚锾累积金额达5460万元，董事长杜英宗也被停职2年且不得领取任何酬劳及福利，创下保险史上空前的不名誉纪录，但外界质疑，南山人寿大股东尹衍梁，才是「真正决策者」，为何不用负责？凭什么还能指派儿子尹崇尧代理南山人寿董座？
金管会明白指出，南山人寿董事会及审计委员会决策「境界成就计划专案」过程，未发挥董事会及审计委员会治理监督责任及未考量商业模式改变之影响，违规事实明确，情节重大，因此引用保险法开罚。
既然金管会已经点出，南山人寿董事会及审计委员会，有失监督责任。这已经证明不单单是前董事长杜英宗一个人的责任，而是董事会都有责任，为何当初重用杜英宗的尹衍梁，是南山人寿的大股东，是真正的决策者，却都没有负起责任，甚至还能指派儿子代理董座。
尹衍梁的儿子尹崇尧，也是南山人寿董事，参与董事会运作，当初，新系统采购都是经过董事会同意的，并非杜英宗一人可以主导，为何金管会引用保险法149条规定，将杜英宗停职处份，但南山人寿其他董事却毫无责任？
▲南山工会数度集结上街，拉布条抗议高喊「尹衍梁负责、杜英宗下台！」（图／记者纪佳妘摄）
「境界系统」逐年追加预算，总经费估计破百亿元，但去年上线以来却状况不断，至少有15万多张保单出问题，影响保户与业务员权益，引发工会数度上街抗议「尹衍梁负责、杜英宗下台」。但让人大吃一惊的是，金管会发现，境界专案采购系直接与特定厂商合作，未依一般采购程序办理及比价，初始采购即未依其内部采购作业准则办理，且未能在采购前完整评估掌握专案需求及时程，致专案进度延迟并大幅追加预算。
金管会直批，南山人寿董事会对于合约中攸关合作模式之重要约定及可能风险未详予审议，并建立控管及因应措施，且其审计委员会对于该专案主要风险之评估监控，及该专案重要事项如执行进度及预算控管等之追踪处理等欠妥，公司治理功能有待提升；董事会及审计委员会办理该专案预算审议及合约签署事宜，有未取得或分析外部会计师及律师之意见等欠妥情事。
牵涉上百亿元的采购案，竟然直接找特定厂商合作，未依一般采购程序办理及比价，单凭这一点，就有深入追查跟究责的必要，董事会成员包括尹衍梁父子、杜英宗等人，都有进一步说明的必要。
杜英宗当初顶着投资「投资银行教父」光环，但没有保险业经验，出任南山人寿副董事长时就遭担忧能力可能不足。然而，尹衍梁却独排众议，坚信杜英宗的能力，升杜英宗为南山人寿董事长，让杜英宗的薪水一路从近3000万元，跳涨至去年的1亿604万元。这次金管会裁罚南山3000万元，但竟比不上杜英宗的亿元年收入，也引起外界质疑，金管会真的重罚了吗？