尹衍梁用错杜英宗 急换儿子尹崇尧上场抢救南山人寿...烫手山芋仍难解决
▲尹衍梁（右）当年高薪找来杜英宗（左）掌管南山人寿，如今杜英宗遭停职2年，改由尹衍梁儿子尹崇尧代理董座。（合成图／ETtoday资料照）
润泰集团总裁尹衍梁，2011年找来花旗环球台湾区董事长杜英宗，出任南山人寿副董事长，曾夸赞他是南山最大的资产，可如今，南山状况百出，被金管会重罚3千万元还勒令杜英宗停职2年，证明尹衍梁用人失当，现在，改换成尹衍梁儿子尹崇尧代理南山董座，外界不免担心门外汉当家的历史又要重演。
杜英宗当年顶着投资银行教父光环，出任南山人寿副董，外界当时就已担心，没有保险业经验的他，如何统率南山人寿？但尹衍梁独排众议，坚信杜英宗能力，杜还升上南山人寿董事长，薪水一路从近3千万元，跳升到去年的1亿零604万元，光是从2012年至2018年间，已从南山人寿领走了4.4亿余元的酬金。
但南山人寿还是状况百出，包括工会抗议润成投资控股入主南山人寿后，片面改变劳动条件，逼退资深员工，并且漠视外勤业务员劳动权益，工会因此发动了台湾第一次寿险业罢工事件；另外，去年又爆发操盘人涉嫌透过LINE群组炒股，遭到金管会开罚660万元，并勒令解除职务。
▲南山人寿企业工会理事长严庆龙（中）与干部及会员们，在成立20周年这天，透过公开陈情表达心声。（图／资料照）
这次又因推动新系统不顺，超过15万张保单出问题，惹怒金管会重罚三千万元，还点名斥责杜英宗决策失当，未善尽督导之责，严重影响保户权益及公司正常营运。主委顾立雄也斥责，杜英宗有三大缺失，强势领导却没有处理好事情，要杜停职2年内不要再插手南山。
这么多问题都凸显出，南山人寿的内部管理很有问题，杜英宗当然难辞其咎，因此被金管会处份停职2年，还不准南山给杜任何形式的报酬与福利。
但外界不免质疑，当初选用杜英宗的尹衍梁，难道没有责任吗？难道不需要跟保户员工道歉吗？
用人眼光失准的尹衍梁，选择推出儿子尹崇尧，来代理南山董座，希望能够扭转局面，不过，翻开尹崇尧的经历，并没有保险业经验，主要都是在自家的投资公司里任职，只有担任南山人寿董事，才与业界沾上边，也难怪金管会保险局一听到尹衍梁的人事安排，第一反应就是要先面试。
▲润泰集团总裁尹衍梁。（图／ETtoday资料照）
南山新系统的问题，并不容易解决，金管会主委顾立雄昨天直言「现在最大的问题是大家都傻在那边，不知道怎么改善，连出问题的地方都找不到」，新问题一直发生，整个系统是疲于奔命的状态。顾立雄也下令，只给南山人寿4个月时间来评估最佳处理方案。从顾立雄的谈话中不难看出，南山面临问题之严重与急迫性。
当初，杜英宗是保险业门外汉，在尹衍梁的安排下，进入了南山人寿，结果落得停职2年；如今换成尹衍梁的儿子尹崇尧上阵，但没有经验的尹崇尧，要如何说服外界，能够迅速解决杜英宗留下的烫手山芋？