影／顾立雄出手管南山人寿劳资争议 给胡萝卜跟棒子 尽速处理
金管会主委顾立雄今（20）天表示，对于纷扰多时的南山人寿与工会业务员续期佣金可携等争议，已条列化其议题，要求公司尽速处理，并会像「胡萝卜跟棒子」，透过监理方式督导。这意味着金管会立场赏罚分明，可说是给予业者相当程度的压力。
对此，南山人寿企业工会理事长严庆龙则表示，感谢金管会主委关注长期以来让业务员困扰的劳资争议，而公司对外还称工会只是由业务员组成，非具代表性，而在金管会、立委、劳动部、北市劳工局等主管单位的督促或是罚款情况之下，已开始跟工会讨论劳资协商会日期及议题。
而对于南山人寿过去对外声称工会只是少数业务员所组成，非具有代表性，金管会主委顾立雄回应说，金管会可透过监理部分加以管理方式，就如胡萝卜与棍子（意即赏罚分明），希望南山人寿尽速妥善处理。
不过，在还未召开劳资协商会之前，工会已邀请来自全国各地近千名业务员，明（21）日下午到南山人寿大股东、润泰集团总裁尹衍梁创办的唐奖颁奖会场外，举办大型抗议活动。据传总统蔡英文将到场致词，工会也打算递交陈情书。
▼金管会主委顾立雄。（图／记者李蕙璇摄）
南山人工会今年成立20周年，理事长严庆龙与工会理监事、会员们在8月20日赴金管会、劳动部等陈情之后，金管会保险局已于9月4日行文给南山人寿与工会，请南山人寿、代表人杜英宗董事长，尽速办理二事项。
第一， 请南山人寿尽速与工会就其认为与公司最优先要解决的续期佣金可携、年资补偿、停止诉讼等三项加以协商，并同时应于协商前，提供书面会议资料及会后做成会议纪录。
第二，请南山人寿厘清所给付与保险业务员续期年度报酬，性质上究竟是属于递延佣金，抑或服务津贴？
金管会主委顾立雄今天表示，已将南山人寿与工会这些年纷扰已久的争议「条列化」，分析哪些是公司可以再加把劲解决的，而要求公司尽速处理。
▼南山人寿企业工会理事长严庆龙（中）与干部及会员们在今年成立20周年，亲赴金管会陈情表达业务员在承揽制度层面上的不平等待遇。（图／记者李蕙璇摄）
工会理事长严庆龙说，工会收到金管会9月4日的公文，再对照金管会主委顾立雄今天的说法，再次感受到金管会主管机关给予的关注，协助工会与公司双方能够协商议题聚焦，并进而找出解决之道，希望这是劳资争议向前跨出的一大步，也希望公司能拿出诚意，给予业务员应有的保障及照顾。
据悉，金管会过去认为南山人寿与工会的劳资争议问题，非属于其主管范围，未积极介入处理及公开表态，而从9月的公文及金管会主委顾立雄今天接受媒体采访时的说法，可看出金管会一改过去的立场，表达监理单位对双方劳资争议纷扰的处理方向及态度。
金管会主委顾立雄今天是出席自家在桃园市平镇区举办的强制险等政策保险宣导活动时，于会前回应媒体询问。
▼南山人寿工会收到金管会9月4日行文，请南山人寿尽速处理与工会协商关于业务员续佣可携等议题 。（图／南山人寿工会提供）