金管会驳回尹崇尧掌董座　南山工会：尊重专业审议、严审监管电脑系统正确性

▲南山人寿。（图／记者汤兴汉摄）

记者杨络悬／台北报导

南山人寿代理董事长原拟定由大股东尹衍梁的36岁独子尹崇尧担任，但遭金管会以专业和经验不足为由，打回票「缓议」，并请南山人寿重新考量代理董座人选。对此，南山人寿工会表示尊重金管会的专业审议，也希望金管会继续严格把关，包括董事长人选专业审议、电脑（境界）系统正确性确实严格审核监管。

南山工会表示，自从9月17日金管会裁罚南山人寿，3个月的时间过去，除了董事长悬缺依旧以外，其他如「境界」电脑系统的正确性及替代备案，对内勤、外勤同仁的补偿方案也都未落实。

针对尹崇尧代理董事长人事案遭否决，南山工会尊重金管会的专业审议，也再次对南山人寿提出「4点建言」，内容如下：

1、尽速提出适任董事长人选，以安广大保户与内外勤同仁的心。

2、尽速改善电脑（境界）系统，并说明目前的改善进度。

3、新任董事长应正视劳资问题，切勿以拖待变，自毁形象，造成社会、保户及员工的不安。

4、股权交易开放前，请承诺对同仁及保户权益的保障。

此外，南山工会也希望金管会严格把关，如董事长人选专业审议、电脑（境界）系统正确性确实严格审核监管、劳资议题与管理团队接手近10年之后股权的开放或可能的转移问题。

南山「境界」新系统问题导致保户权益出现状况，连带影响业务员的薪资、奖金、佣金等发放。对于代理董座人选遭驳回，南山工会也勉励同仁，「是危机或许也是转机，期许南山越来越好。」

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