你计划几岁退休？ 调查发现有5成6已经展开退休规划

人力银行调查发现，中高龄上班族规划的退休年龄为63岁，其中有5成6已经展开退休规划。（陈慰慈摄）

台湾将迈入超高龄社会，但根据劳动部统计，2023年65岁以上人口的劳动参与率只有不到10%，相较于其他亚洲先进国家却低落不少，像是南韩、新加坡65岁以上劳动参与率超过30%，日本也达到25%，面对近年大量缺工的劳动困境，提升中高龄人口的职场参与势在必行，但目前中高龄人口想要在职场上顶住后浪，还会面临哪些压力呢？

根据1111人力银行调查发现，中高龄上班族规划的退休年龄为63岁，其中有5成6已经展开退休规划，包括已经付诸行动15.8%、有计划还没行动40.1%，而在退休后，6成7的中高龄族群并不想就此离开职场，反而打算继续投入工作。进一步问到退休后有意从事的工作性质，想投入兼职/计时人员42.3%占比最高，其次是正职工作27.3%，另外有意创业达到16%。

中高龄上班族期待有事业第二春，但调查中也有过半，认为年龄的增长对职业发展有负面的影响，一旦想要转职或重返职场，企业最优先考量的条件也是年龄，其次才是资历/经验、体力、配合度等条件。.

至于想要重返职场难度如何？高达9成2的中高龄族群感到悲观，包括4成3的中高龄上班族认为非常困难，另外有3成8认为有压力，还有1成1认为重返职场机会几乎为零，抱持正面想法的只有7%。

1111人力银行发言人曾仲葳分析，台湾人的平均寿命已经超过80岁了，也就是说上班族在65岁退休后平均还有15年的老年生活需要安排，在庞大的通膨压力下，现有的退休金制度能提供的保障并不够完整，对年届中高龄的上班族来说，倘若想保持一定的生活水准，充足的退休准备是必须的，也促使他们愿意重返职场，积极参与工作，从而获得更多元的收入来源，满足自己及家庭的需求。