农田水利会提前2年招考 薪资36K起跳
农委会3日公告，全台17县市农田水利会将提前征才，工程、灌溉管理、一般行政人员起薪至少36K，资讯人员起薪约40K。农田水利处官员指出，过去各地农田水利会约5年启动一次联合征才，此次不到3年就提前招考，主要是希望避免产生人事断层，「也因为提前，所以这次各地开出职缺共161个，比2013年的近500人少很多。」
根据「105年农田水利会新进职员联合统一考试简章」内容，此次招考主要分为工程、灌溉管理及一般行政等3个类科，总录取名额为161人，考试日期为2016年4月10日，分别在台北、台中、高雄及花莲等4个考区同时举办；即日起至2月26日止，民众可至台湾金融研训院网站「105年农田水利会新进职员联合统一考试」专区报名。
其中，工程、灌溉管理类科除第一试笔试外，将于2016年 5月15日加考第二试现场测试（以水门操作作测试）；此外，为吸引专业人才报考，持有与考试类科有关专业证照者，可依证照等级加分，最高可加计总分3分。
农委会提醒，此次招考除宜兰、瑠公、七星、桃园、嘉南、高雄及屏东等7个农田水利会「不限制服务年限」外，其余农田水利会所录取考生，皆须在原进用农田水利会任职满规定年限后（含试用期间），才可商调至其他农田水利会服务。
官员表示，上一次招考（2013年）共吸引1.9万报名人次，最后正取256人、备取223人，帐面录取率约2.5％，不过，由于部分民众重复报考，最后则挑选竞争对手较少的类科到考，因此实际录取率还会再高一些；值得一提的是，每年行政人员竞争都相对激烈，实际录取率只有0.2％左右。
至于薪资福利方面，官员强调，被录取者虽不会因此取得公务员身分，但给薪将比照公务员委任3职等本薪10级，推算灌溉管理人员（电机组）、一般行政（会计、地政、法制）起薪在3万6,000元左右；工程人员、灌溉管理人员（管理组）起薪约3万6,275元；一般行政（电脑）起薪为4万430元。此外，目前相关人员虽仅适用《农田水利会人事管理规则》，但自2016年7月1日起，可望被纳入《劳基法》保障当中。