女性限定！ 妇女这因素离职180天再工作领3万

为鼓励因婚育因素退出劳动市场的妇女重返职场，劳动部推出「妇女再就业计划」。（报系资料照）

依行政院主计总处统计，我国女性劳动参与率2022年达51.61％，仍低于OECD国家。为鼓励因婚育因素退出劳动市场的妇女重返职场，劳动部整合现有计划推出3年27亿元的「妇女再就业计划」，其中新增「再就业奖励」，只要认定因家庭因素离开职场180天的妇女再就业就能领到最高3万元奖励金，盼3年增加14万名女性劳动力，3年后的女性劳参率提升到53.5％。

我国女性劳参率在25至29岁接近9成达到高峰后，往往因为婚育、照顾家庭等因素而离开职场，未再出现第二次高峰，50岁后更低于日、韩等邻近国家，而善用女性劳动力，鼓励女性重返职场，有助于纾缓产业缺工问题，也能促使妇女实现个人价值与成就。

依规划的「妇女再就业计划」纳入相关奖励措施，对于因家庭因素退出劳动市场180天以上妇女，鼓勵其自行规划训練以更新原有职能，提案计划经审核通过，完成训练并办理求职登记、重回职场者，发给「自主训练奖励」最高3万元，另外，深化个别化就业服务并运用「再就业奖励」提高就业意愿，最高发给3万元，且以「工时调整奖励」鼓勵雇主为有照顾家庭需求妇女提供工时调整或部分工时工作，每一职缺每月发给3千元奖励，最长12个月，以协助妇女稳定就业。

如要领取再就业奖励，妇女即日起办理求职登记并申请报名参加计划再就业奖励，取得推介卡后。领有推介卡妇女，雇用后连续满90天，只要薪资不低于基本工资，检附相关文件后就可以领取最高3万元奖励。