强迫企业分红逼出走？邓振中：不会啦！征才广告登很大
经济部长邓振中今（25）日赴立法院经济委员会备询，现场有立委问及「担不担心强制企业分红会导致出走潮？」对此，邓振中以报纸的征才广告妙答：「不会啦！最近报纸征才广告篇幅越来越大，这表示工作机会越来越多，企业也都在缺工。」他认为，只要让企业有自主空间（不设分配比例），应不至于出走。
面对政府推动企业加薪的「上有政策」，中研院院士朱敬一日前也提出6种「下有对策」解答，现场也有立委质疑加薪四法恐被企业界破解，「朱博士的几种招法，都是把案子推到极端，若企业真的做到这么绝，很难受到社会支持，东西恐怕卖不出去了。」邓振中表示，他相信多数企业都想照顾员工，「而且怕形象受损，应该不会。」
邓振中也提到，一旦加薪四法通过，在执行上，经济部倾向萝卜、鞭子一起来。透过公告盈余分配，有助企业提升形象，是他口中的「萝卜」，至于公司章程未依规定制定盈余分配、揭露，就会拿「棍子」处分。
至于各界最关心的问题──员工何时可以分配到盈余？邓振中仅回复，希望快一点，但还是要看立法院进度。事实上，各企业股东会将陆续在6月30日前召开，甚至目前已在进行中，因此，按照常理来看，加薪四法通过时，企业恐怕也来不及修改章程。
须注意的是，若今年修法通过，除非企业老板愿意为此事「加开临时股东会」，否则企业在明年股东会上修改章程，企业员工最快也要后年才能分配盈余。立委罗淑蕾会后与旁人谈话则提及，国民党团将全力推动，希望在4月通过，盼能赶上各企业股东会脚步。