亲写26字辞呈给老板…同事怒批「白目」！ 网反赞：有告知不错
对许多现代工作人来说，提「离职」伤感情，又是棘手问题。台中一名女员工今（2）日在《爆废公社》表示，公司一名同事不做了，却只写了一张纸条给老板，「我要辞职，请尽速回复我」，让她忍不住骂「怎么会有这么白目的小孩」。网友却纷纷开砲，「有告知就不错了」、「很有礼貌还愿意等新人到再离职」。
女员工为老板忿忿不平，忍不住在脸书《爆废公社》贴文，开头就痛批「也不是第一次出社会工作，怎么会有这么白目的小孩？」她贴出一张纸条，上面仅写下两句话「老板：请问你找一位会计需多久的时间？我要辞职，请尽速回复我」
▲员工提离职留纸条给老板。（图／翻摄自爆废公社）
女网友透露，这位员工已经做1年多，当初会进公司是老板的朋友拜托的，「8点上班常常8点半之后才来，还说自己对灰尘过敏，不能扫地」，她直批不是她惯老板，而是觉得根本没心上班。「老板人很好没刁难，他说他想最后3天就好也同意了」，但原PO看到这辞呈，还是忍不住骂「真的是不做最大」。
有网友看到后，认为离职确实当面告知老板比较好，用纸条真的不是个好方法；也有人认为，其实这位员工的态度算很好，至少不是摆烂或不进公司直接走人，也纷纷留言，「诚实告知也被酸，可怜了」；还有网友则是酸女员工的惯老板心态，「有告知还让你先找好人，还不满足」、「人家至少还有心在老板的立场想，你直接开喷才白目！」
知名人力银行人资长曹新南则在脸书分享自己的看法，他说很多时候，员工依预吿期，甚至少于预告期限就闪人的情况非常多，让老板根本来不及找新人，原本的工作顶多先交接给主管、临时代理人，或跟员工谈好当找到新人要回来交接，「所以要看你公司平常有没有善待员工」。最后他说，这位写纸条的员工愿意等老板找到人再离职，算是很佛心了。