青春专案没绩效「找碴」喝不完 变造公告警界LINE群疯传
▲新店分局遭变造公告指出，专案绩效不好的单位得跟分局长品早茶。（图／取自LibreStock）
没绩效就得跟分局长「品早茶」？新北市新店分局因专青春专案绩效居新北市之末，分局长林富助公告在晚报后无绩效干部留下进行会后会，却被有心人士变造讯息在警界群组流传，直指分局将办理「青春早茶时光」，再无绩效的所长将调整为非主管职，与原本公告版本相差甚远。
警方LINE群组私下流传的「青春早茶时光」版本中，指出在21日至8月底其间，每日上午十点无绩效的单位，须至分局长室品茶，直到该单位有绩效为止，还提醒「只邀请无绩效单位，有绩效主管恕不招待」、「如遇轮休，请尽量来喝完早茶，休息一下再走」等语，查获少年毒品每月会另外酌发加菜金及从优叙奖，儿少性剥削每件依情节更加码发3至5千元的加菜金；伪造讯息内容格式完整，在警界群组中广为盛传。
对此新店警分局澄清指出，该内容是遭刻意变造，因为新店警青春专案达成率（9%）居新北市16分局中绩效垫底，为了鼓励士气，在下月1日起，每周一、三、五晚报结束后，将请达成率偏低的单位主管留下「彼此交换工作心得」，借以提升办案经验及技巧；且分局长并没有强制要求休假同任得参与，主管及副主管出席皆可。
警方私下透露，其实这并不是这一任分局长才开始有的，每到青春专案期间，没绩效的单位检讨开会在警界相当正常，新北市各警政单位皆是如此，不会因绩效差就被拔去主管职。员警还无奈表示，新店警分局26个派出所中，有一大半在山区，就算将新店警分局归类在甲等分局，但偏乡多、声色场所少「拚绩效怎么赢得了别人？」
此外新店警分局目前最重要的专案当属「北宜公路大执法」，许多仅有4至5人的偏远派出所，因为专案勤务人力吃紧，几乎去掉了平时勤务的一半警力，加上暑期青春专案一并执行，实在是抽不出身来执行，基层警直指市警局的核分基准原本就有问题，「不可能因为青春专案，其它勤务就停摆！」
下为遭变造的「青春早茶时光」公告－－
本分局现正研拟办理“青春早茶时光”活动，相关内容如下：一、实施目的：为增进干部间情谊、强化单位凝聚力、交换工作经验、舒展工作身心、提升工作效能。二、实施时间：自本（6）月21日起至8月31日止；每日上午10时（6月份星期六、日公休，7月份开始、星期六、日照常营业）。三、品茶地点：新店区宝桥路188号4楼分局长室（或7楼副分局长室）。四、邀请对象：青春专案尚无绩效之单位所（队）长，每日参加（直至有绩效止）。五、邀请人：分局长（或副分局长）。六、提醒事项：（一）早茶时光，只邀请无绩效单位，有绩效主管恕不招待。（二）如遇轮休，请尽量来喝完早茶、休息一下再走。（三）行政区如乌来、坪林、石碇等区，如无绩效，请分驻所长轮流带辖区1名派出所长参加；另屈尺、龟山、直潭所三所联防，如无绩效则由各所所长轮流参加。（四）另表现优异；查获少年毒品绩效特优单位，每月统计酌发加菜金及从优叙奖；查获儿少性剥削每件依情节酌发3000至5000元加菜金及从优叙奖。（五）执行青春专案期间（共3个月），均无绩效单位，所（队）长建议调整非主管职务；故请尚无绩效单位要加油。
▼新店分局原始版本公告。（图／记者陈丰德翻摄）