全家集团化发展 9场征才6月开跑
由于全球景气的复苏加上国内经济活动的活络， 5月份正职工作机会创下15年来的单月新高，达到近38万笔。连一向透过联合征才的全家便利商店今年也首度独立扩大征才，从六月份展开9场一系列的招募活动。日前已举办过4场，最近一场将于6/28（六）于台中、最后一场于7/26于高雄，预计今年至少再征求400名的储备干部加入。
全家便利商店人力资源部副部长侯家凯表示，今年公司不只朝集团化发展，年底前旗下的餐饮事业-大户屋更要进驻中国市场。总计目前全家包括直营与加盟共2900家、而延伸发展的餐饮品牌如沃客牛排2家、大户屋16家。
侯家凯透露六月份一连串的征才将占今年公司招募人数的六成左右。为吸引并留住人才，全家此次不仅开出储备干部北部30K、中南部28K的薪资外，透过优质培训教育及完善的升迁管道，平均新人约1.5-2年就有机会晋升为区域性主管、薪资也从3万跃升至4万外，尔后再视其专长可直升为营业部的中高阶管理层或转向商品、行销、企业等内勤事业部发展。
侯家凯希望每位加入全家行列的新人在这儿，不仅是优秀的门市服务人才，借由公司培训更能成为全方位的行销、企画、经营全才。更多全家征才职缺请上1111人力银行。