日本Z世代 职场变了样

(图/路透)

根据日媒报导,日积电有许多Z世代的年轻员工宁愿舍弃高额的加班费也不愿加班,时间一到就准时 Say goodbye 才是他们的铁则。在加班文化盛行的日积电当中,这种现象更能明确地被观察到,也颠覆了一些人原先对日本人勤奋刻苦的印象。

年轻人对生活品质的注重越来越提升,并希望达成 work-life balance,这种生活型态已经成为一种主流意识。除了拒绝加班之外,日本年轻人也越来越注重私人时间,喜欢独处或与亲近的朋友相聚,大于无意义或有目的性的社交,这就和「夜经济」型态的转变有关。

居酒屋是日本人下班后主要的聚会场所,他们在这里聚集的目的多半是与公司的人应酬。然而居酒屋现在已渐渐被餐厅、咖啡厅或其他娱乐性场所给取代,从年轻人下班后聚集的场所可以窥见其生活型态的改变──他们更加注重与朋友相聚放松的时刻,而非以应酬为目的的交际。

另一个有趣的现象是日本人在职场上会佯装成「好孩子」,也就是为了不忤逆主管给自己惹麻烦,而选择闷不吭声或无条件认同对方的应允方式(如无论如何都回答「好」或「知道了」),但只是表面上顺从,实际上可能出现偷懒或无预警离职的行为,也就是欧美地区所谓的 Quiet Quitting(安静离职)。这么做是因为即使他们暗自违抗,公司也拿他们没办法,但如果明目张胆地违逆,不好过的反而是自己,所以他们选择「敷衍」来让主管放松戒心,同时明哲保身。他们认为只要最后可以脱身,即使隐藏自己的想法也无妨,这是一种被动反抗公司的手法。

日本年轻人工作和生活型态的变化呈现了他们自由意识和个人主义的擡头。他们不再为更高的薪资屈就于工作与牺牲生活品质,而选择更为舒适但收入不那么可观的生活方式,这个现象不仅在日本,事实上在台湾或欧美地区也越来越兴盛,也体现出相较于生活水准不那么优渥的过去,Z世代的年轻人选择为自己而过、更为舒适的生活型态,追求个体自由、逃避团体束缚。

人们对日本人有讲求秩序整齐与团体一致的印象,但回到个人空间时,他们其实非常抗拒这种压抑、不能自由表达想法的团体生活,以致在必须「惦惦」的职场上,他们选择装成沉默的「好孩子」。这和过去只要涉及工作,无时无刻都愿意戴上面具之自我压抑的主流态度已今非昔比。(作者为日本文化现象观察家)