日「春鬥」加薪漲幅33年最高 日銀下周結束負利率政策機率升高

图为日本央行。 路透

日本最大工会联盟「日本劳动组合总连合会（连合，Rengo）」15日表示，今年度「春斗」劳资谈判争取到的企业加薪幅度，初步统计结果平均为5.28%，涨幅达到33年来最高。日本银行（央行）最快下周政策转向、结束负利率政策的机会大为提升。

路透报导，代表日本约700万名劳工的连合15日宣布这项初步结果，比去年已是30年来最高加薪幅度的3.6%再高出逾1.6个百分点，也超过分析师预期的加薪逾4%，是30年来首次突破5%大关。

此加薪幅度包含基本工资和按年资自动加薪的部分，连合当初设定的目标是基本工资涨幅要达到3%以上，初步结果是，基本工资调涨幅度平均达到3.7%。

连合会长芳野友子表示，所得不均扩大、通膨和劳动短缺是带动今年度大幅加薪的背后因素，兼职劳工今年度的加薪幅度更上看6%。她并表示，日本正处于转向经济复苏的重要阶段。

丰田、日立等大型日企的劳资谈判，也陆续在本周结束，许多公司都完全满足工会提出的条件，有些还更大方，例如日本制铁，月薪调高金额达到创纪录的3.5万日圆、调幅为14%。

日本政府期待这样的大幅加薪，能向下渗透到中小企业，这类企业占日本企业总数的99.7%，雇用全国劳动力的约70%，但许多却缺乏定价能力，无法将高涨的成本转嫁给客户。多数中小企业的薪资谈判预计将在3月底前结束。

如此强劲的加薪结果，将可能推升对日银最快在下周18、19日的决策会议上结束负利率政策的预期。日银官员先前已强调，政策转向时机将取决于今年的薪资谈判结果。

时事通信社也报导，日银正在为下周决策会议结束负利率做最后安排，但未说明消息从何而来。

不过，尽管共同社抢先报导加薪幅度将突破5%后，日圆有短暂走强，但后来涨幅却全部吐回并走软，15日盘中兑美元贬值0.29%，报148.76，显示市场尚未彻底信服日银下周就会采取行动。

据日经新闻子公司QUICK于3月4日至6日的调查，在访调的28名经济学家中，只有八位预期日银会在下周会议结束负利率或取消殖利率曲线管控（YCC）等政策；17位预期要到4月才会进行。

此外，日本企业虽一直在调高薪资，其增幅大多仍无法跟上通膨，日本的实质薪资已连续下滑22个月。但大和总研资深经济学家神田庆司说，今年春斗的强劲薪资调涨，可能促使实质薪资成长在7至9月这一季转正，「如果汽油补贴延长到5月过后，实质薪资成长转正，甚至可能提前到4至6月这季就出现」。