食品厂获劳动部近30万辅具补助　协助中高龄排除工作障碍

▲忠鸿兴食品公司透过劳动部「中高龄者职务再设计」方案，改善工作流程及辅具增购补助，提供中高龄员工更适合的就业环境。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

台南市新营区主要生产冰品的忠鸿兴食品公司，员工有超过5成为中高龄劳工，公司有感员工年龄渐增已不堪长期负重，透过劳动部云嘉南分署新营就业中心安排中高龄辅导顾问团协助改善工作环境及作业流程，还申请「中高龄职务再设计」方案获近30万元辅具补助，大赞劳动部改善中高龄就业环境的用心！

云嘉南分署长刘邦栋表示，为因应超高龄社会来临、劳动结构年龄攀升，劳动部积极推动「中高龄者职务再设计」方案，并网罗各界专家代表成立中高龄就业辅导团，透过顾问评估提供就业辅具、改善工作设备及调整工作方法等措施，帮忙企业让中高龄员工提升续航力、稳定就业，按企业所申请的人数，每人每年最高可申请10万元的补助。

忠鸿兴食品连姓老板娘说，公司的员工过半数都是45岁以上，许多都是长久以来一起打拼的伙伴，近年都因年龄增长逐渐无法负担工作带来的问题，譬如过往冰品制程需仰赖员工徒手搬运重达50公斤的原物料至煮料机具，煮好后又须装于桶内再搬运至推车上，每天平均需搬运近千公斤，时常有闪到腰或肩颈疼痛的状况，虽想改善工作流程跟机具，但却不知从何下手，所幸在亲友的告知下得知劳动部有相关资源可运用，便立即向新营就业中心洽询。

新营就业中心在了解忠鸿兴食品所遇到的困境后，就迅速安排中高龄就业辅导团进场评估，除针对改善工作流程及环境提出具体方案，更评估中高龄员工需求建议增添电动不锈钢油压升降平台车及全电动油压拖板车，大幅减轻其体力负荷，还获得近30万元的辅具补助，连姓老板娘非常感谢劳动部的协助，更鼓励企业善用政府资源，提供员工更好的就业环境。

刘邦栋还说，劳动部为落实「中高龄者及高龄者就业促进法」，提升中高龄者劳动参与、促进高龄者就业，积极推动各项补助措施，包括「继续雇用高龄者」、「职场学习再适应」及「中高龄雇用奖励」等，欢迎有用人需求的企业踊跃提出申请，善用壮世代人才、抢占用人先机，相关资讯请上台湾就业通 (https://www.taiwanjobs.gov.tw)查询，或电洽06-6985945#1199由专人为您服务。