减少因年龄造成工作阻碍 劳动部推中高龄职务再设计

（将言设计去年透过劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署北基宜花金马区银发人才资源中心的协助，申请中高龄职务再设计」方案。图／北分署提供）

劳动部近年积极推广「中高龄职务再设计」方案，透过就业辅具及改善工作环境等方式让中高龄及高龄员工们工作更顺心，使其在岗位上发挥更出色。劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署25日提醒，企业可申请方案，帮助中高龄员工改善工作品质，银发友善企业将言设计为去年申请方案的企业之一，获得许多实质的建议与助益，使员工表现更佳，雇主调控设计人才更放心。

设计产业给人走在时尚尖端的印象，和「老」这个字似乎不相干，但设计师却会随着岁月因生理机能退化影响工作表现。位在台北市松山区的将言设计有限公司，于去年透过劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署北基宜花金马区银发人才资源中心的协助，申请中高龄职务再设计」方案。设计部主管陈小姐说明：「图像设计极度依赖精准视力来创作对于画面平衡、字体和图片的间隔比例更锱铢必较，但设计师却会因为年龄渐长而开始对这些细节感到眼力吃重，并且因为排版长时间坐着校稿对腰椎感到负担，很感谢银发中心协助公司申请中高龄职务再设计方案，提出申请后很快就有专业委员来到我们这边进行访视评估，让我们设计师能获得政府补助申请辅具帮忙，减少因年龄而造成工作上的阻碍」。

借由职务再设计方案申请到萤幕挂灯、调整式腰垫与脚踏板的琪姐分享辅具使用心得：「即便拥有多年经验擅长辨识流行美感，却因年纪大失去部分视觉敏锐度，还好有灯光辅具帮忙提升照明舒缓眼部不适，以及腰垫解决久坐修图的腰部问题，让我工作更顺利可以继续在这个冈位上努力下去」。

中高龄者随着年纪增加容易产生各种感官及生理机能的弱化，运用 「中高龄职务再设计」政府补助提供就业辅具、改善工作条件及改善职场工作环境等方式，让劳工减低因老化所致的职能障碍，得以改善工作表现、促进其稳定就业。双北地区如对「中高龄者职务再设计」有需求的企业或单位，欢迎电洽银发中心（02）7730-8878，将由专人服务。