单侧听损妇摆摊陷瓶颈 「职务再设计」补助计划工作无碍

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署协助单侧听损者，运用「职务再设计」补助计划，重振工作信心。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

桃竹苗分署运用「职务再设计」补助计划，协助单侧听损者小甘（右一），更加顺利地与人沟通。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

单侧听损者因无法取得身心障碍证明，故不适用相关社会福利资源，为协助单侧听损者解决工作障碍，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署运用「职务再设计」协助在职身心障碍者、单侧听损者融入友善职场，提升职场安全及沟通效率，让43岁患有单侧听损的妇女小甘（化名）重振工作信心。

平时小甘在市场摆摊贩售手工甜食和凉饮，受限於单侧听损影响，常因听不清楚顾客说的话，易产生误解，难以独自完成贩售工作。

她得知劳动部「职务再设计」相关补助措施后，便主动向桃竹苗分署提出申请，经职务再设计专员到场评估后，掌握小甘的工作困难，并协助选择及补助购买在听感上、配戴舒适性及环境音降噪等条件综合考量最合适的助听器，成功让小甘再次听清楚周遭声音，更加顺利地与人沟通、完成每项工作。

桃竹苗分署长赖家仁表示，分署积极推动单侧听损者申请职务再设计服务计划，已服务近30位单侧听损劳工，补助金额近百万元。凡劣耳听力阈值在40分贝以上，且与优耳听力阈值相差25分贝以上，未持有身心障碍证明的在职劳工，经指定医疗院所开立诊断书即可提出申请，欢迎有需要的民众多加运用。

另劳动部近来大力推动的「妇女再就业计划」，也提供多项就业措施与资源，协助有就业意愿妇女，排除就业障碍，并平衡家庭与工作。

赖家仁说，职务再设计改善项目包括职场环境、设备、条件、提供就业所需的辅具及调整工作方法，补助金额每年最高10万元，提供在职身心障碍者、中高龄及高龄者与其他尚未取得身心障碍证明者个别化的改善建议，让工作更顺手，做得到也做得好。

计划详情可上桃竹苗分署官网(https://thmr.wda.gov.tw/)、职务再设计官网（https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/）与台湾就业通「妇女专区」（https://gov.tw/aA1），或洽询桃竹苗区各就业中心与职务再设计专案单位 (03-522-7570)，职务再设计专员将说明计划内容并提供客制化评估与建议等服务。