单侧听损未能领取身心障碍手册 也可申请职务再设计

劳动部过去针对聘用身心障碍劳工事业单位可以申请「职务再设计」，用来改善如改善工作设备或机具、提供就业辅具服务。（报系资料照）

劳动部过去针对聘用身心障碍劳工事业单位可以申请「职务再设计」，用来改善如工作设备或机具、提供就业辅具服务，但如未能取得身心障碍手册的单侧听损者则无法使用该服务，劳动部劳动力发展署近日公告「单侧听损者职务再设计服务试办计划」，开放单侧听损者也可以来申请。

之前曾有单侧听损者及单侧听损团体向立委陈情，要求应放宽相关规定，卫福部日前也宣布达一定程度的单侧听损者将纳入身心障碍者。

劳动部劳动力发展署官员表示，此次试办计划中只要是单侧听损，且其劣耳40分贝以上且双耳差距25分贝以上即可申请，可以用来改善个案工作状况、人力协助、工作方法、工作环境等职务再设计，最高可申请10万元，推估会有不到100名的单侧听损者申请，年底会再检视成效，决定是否纳入身心障碍者职务再设计的对象中。

但由于此次是试办计划，因此单侧听损者或雇用单侧听损者的事业单位要申请该计划，要向劳动力发展署所辖的5分署申请，但如果是身心障碍者职务再设计则为向地方政府申请。