劳动部采三级制放宽补助留用高龄者比率　由30%降至20%

▲劳动部采三级制放宽补助留用高龄者比率。（图／劳动部提供）

记者高兆麟／综合报导

为提升中高龄者及高龄者劳动参与，并纾解产业缺工压力，劳动部放宽补助「继续雇用高龄者补助计划」之高龄者留用比率，从单一比率调整为三级制，除现行比率30%外，增列25%及20%二个级距，计有机械设备制造业等25个行业适用，且为鼓励更多事业单位持续留用高龄者充实人力，今(113)年申请日期也延长至12月31日止。

劳动部自110年推动「继续雇用高龄者补助计划」，鼓励事业单位留用届龄65岁劳工，以促进高龄劳工续留职场，执行迄今已帮助超过6,000名高龄者继续工作，且许多事业单位透过高龄员工的留用，促使业务经验及工作技术传承与交流。劳动部表示，为了使更多高龄者持续留在职场，参考各该行业人力需求、高龄者留用的状况，松绑放宽可申请补助之进用比率：电力及燃气供应业等3行业调降为20%；机械设备制造业等13个制造业、营建工程业、运输及仓储业、住宿及餐饮业等9个行业调降为25%；其余行业维持30%。

劳动部表示，本计划自9月1日起于各地公立就业服务机构受理114年补助计划申请，事业单位如有留用49年次(1月1日至12月31日期间出生)的员工，达一定比率及期间，并符合计划规定者，即可申请补助，且留用越久补助越多，最多补助18个月计25万8,000元，欢迎事业单位踊跃申请。

另为提供即时且便捷的服务，本计划提供线上申请，事业单位符合计划规定可至「中高龄者及高龄者就业相关服务网」网站，先申请帐号，再点选「线上申办-继续雇用高龄者补助申请作业」即可办理申请。而透过线上参加计划的申请单位，可随时掌握案件进度并可依电子邮件通知即时线上补件，如有相关问题，也可直接向所在地公立就业服务机构洽询。

除透过上述线上申请方式外，事业单位也可以亲送或邮寄申请资料至公立就业服务机构办理。如想进一步了解计划相关内容或更多求职求才服务活动讯息、职缺资讯及线上服务资源，请上劳动部劳动力发展署「45+就业资源网」最新消息查询，或电洽各地服务窗口由专人提供咨询服务。