石破茂呼吁明年春斗大加薪

石破茂在政府、企业和工会领袖的三方会谈后表示，「我们要求企业合作，在明年的劳资谈判大幅加薪。」今年的春斗日本企业平均加薪幅度首次突破5％大关，创下33年来最高纪录，石破内阁誓言继续推动薪资成长。

日本最大工会「日本劳动组合总连合会」（Rengo）期望2025年春季劳资谈判的加薪幅度与今年相当，至少调薪5％。不过经济学家质疑连续2年大举调薪的可能性。

Rengo主张，明年的目标是让所有产业至少加薪5％，和小型企业加薪6％。相较之下，今年企业平均薪资调幅为5.1％，300人以下小型企业则加薪4.45％。日本劳工严重短缺和通膨持续上升，让企业同意今年为员工大幅加薪。

石破茂指出，「日本中小型企业占整体就业的70％，薪资调涨延伸至中小型企业至关重要。」

除了加薪外，石破茂也承诺在明年春季前提出具体措施，在2030年前将平均最低工资调升42％。石破茂透露，政府将会针对最低工资目标，继续与企业和工会领袖协商，并期望创造可实现上述薪资成长的环境。

石破茂表示，政府的目标是创造薪资成长稳定超越物价成长的经济。

日本银行（央行）也密切关注劳资谈判的发展，以决定明年的升息时机。日银总裁植田和男10月曾表示，如果明年企业的加薪幅度和今年相当，整体而言对央行的目标有益。但植田同时表示，不会单单以年度薪资谈判结果作为货币政策依据。