数位转型 合库培训金融科技人才

合作金库银行董事长雷仲达（左六）、台湾微软公司总经理卞志祥（左五）、金融研训院院长黄崇哲（右六）及勤业众信副总经理温绍群（右五）与合库高阶主管于数位转型共识营合影。图／合作金库银行提供

合作金库银行着眼人才永续发展是核心竞争力的重要一环，9月中旬再次举办年度数位转型共识营，持续和全行的经理人沟通，彰显重视金融科技人才培育的重要性。

为了提升经理人金融科技意识与持续推动数位营运，合库与金融研训院设计了三阶段演讲主轴，首发邀请台湾微软公司总经理卞志祥分享云端技术与数位转型的未来性，讲述最新云端技术与银行业的数位转型策略。

再来则是由勤业众信数位转型服务负责人温绍群，说明成功数位转型的关键，在于开放银行生态圈时代，能够以数据驱动智能决策，奠定组织内部的业务、资讯、资安以及法遵等跨部门良性沟通、协作与管理机制，并能够为组织制造长期取胜的机会，迈向永续发展的道路。

最后则是由共同主办单位金融研训院压轴，阐述人才为数位转型之本，既是超前指标，也是核心要素，合作金库银行自2016年起就与金融研训院合作，借由架构每年度不同的数位金融主题专班，厚实培育同仁数位力，近3年不畏疫情冲击，已透过「商业创新IDEA培训班」、「创新服务设计数位培训专班」、「客户体验准则工作坊」等专业课程，累积培训超过1,230人次。

合作金库银行表示，以人才培育作为培养数位金融与团队能力，开拓更宽广的金融科技视野，能够奠定员工金融科技能力的基础，今年度的「金融科技能力人才培训班」，借由共识营及一系列的论坛讲座、线上及实体专题讨论、工作坊等课程，多维度打造所需的各层面金融科技人才，相信透过专案的方法论应用于实务，能加速合库数位创新的动能，创造新的数位价值。