私大兼任師鐘點費 30年凍漲

大学兼任教师钟点费问题，教育部始终未改善，到这个学年度都还有58所私校30年未调。其它有调整的公校及部分私校，标准仍偏低。示意图。图／联合报系资料照片

大学招生人数逐年下降，兼任教师首当其冲被减授课时数，甚至直接不续聘，光是一一二学年度就有九千八百多名教师未获续聘，其中未具备本职、靠钟点费维生的就有一千八百多人。不仅工作权没保障，政府今年虽然帮公立大学兼任师调涨钟点费卅至四十元不等，不到一个便当钱。

高教工会组织部主任林柏仪表示，兼任教师钟点费问题，教育部始终未见改善，直到这个学年度，还有五十八所私校卅年都没调整钟点费，其它有调整的公校及部分私校，标准也仍偏低。

全台每年约有四万多人在大学兼课，以公立大学兼任教授为例，钟点费是一千零卅五元、副教授为八九○元、助理教授为八三○元、讲师为七五五元。

换言之，假设某兼任教师开设一门两学分的课，月收入仅有八二八○至六○四○元之间，且一学期只能领到四点五个月，一年九个月，没有年终奖金。

今年公立大学专任助理教授以上教师，学术研究费调升一成五，大学教师薪资平均调幅近一成。公立大学兼任教师钟点费也有调涨，但算起来涨幅仅约百分之五。

中央大学兼任副教授曾建元表示，兼任教师多数是流浪博士和因学校退场或财务吃紧而被资遣的失业教授，建议开放校务基金从事投资或产学合作，引进产业人才为大学生财，大学财务改善，才不会让兼任教员总担忧朝不保夕。

台北艺术大学教授王盈勋说，通常业界接外包案单位的工资，比全职人员时薪还高，因为外包者少了收入稳定保障，算是合理的风险溢酬。但兼任教师既无保障，薪水也低，却和全职教师承担相同的教育工作。

教育部回应，大专校院兼任教师钟点费为教学活动的报酬，与专任教师另有从事与教学有关的研究而领有学术研究加给不同。一一三年兼任教师钟点费，已参考军公教员工待遇调整幅度办理，自二月一日生效。