SPAC交易激增 高盛新人们集体抗议工作超量
因为SPAC的兴盛，大量新的上市机会需要被消化，令这些新入行的分析师的工作强度如泰山压顶。如今，以高薪闻名的投行工作，也因其高强度的工作压力引来了员工的抱怨。
上个月，一群入职刚满一年的高盛投资银行分析师向管理层展示了一份PPT，抱怨从凌晨3点开始每晚睡5小时，每周要工作95小时，呼吁进行改革来减少工作量。
据发布给社交媒体并经知情人士证实的投影片显示，至少自今年年初以来，工作量的激增严重损害了分析师的身心健康。
他们在报告中抗讲义：「如果没有得到事先批准，初级分析师不应该在周五晚上9点后或周六全天工作，因为那是我们唯一得到安全保护的私人时间。」
华尔街模式是每年雇用数千名入门级员工，通常是高层大学的顶尖毕业生，以建立人才管道和专门从事投资银行业务的普通人才。初级银行家的薪酬工作量超过了美国人的平均工资，并且为最终成为董事总经理而获得了数百万美元的薪酬待遇，这是一个艰巨的工作量。
他们为高盛提出了解决方案显示，要将每周工作时间限制在80小时，还要避免在客户会议的最后一刻更改PPT。
高盛发言人Nicole Sharp将原因归结于新冠疫情期间业务的强劲。他表示：「我们意识到，我们的员工非常忙碌，因为业务强劲，交易量处于历史水平。」
同时，高盛表示，他们正在倾听员工的问题，并表示理解，会采取多项措施来解决这些问题，包括放弃一些业务以使工作量更易于管理。