台湾家族企业 未来五年逐步交棒给下一代

预计五年内，企一代将逐步交棒给企二代，企一代持有主要股权者将下滑至5％，企二代持有主要股权者提高至81％。

另外，目前35％的台湾家族企业由企一代独自经营，预计未来五年内，企一代独自经营比例将下滑至11％。

而我国有14％家族企业未涉入家族企业经营，也就是引进专业经理人等制度，预计未来五年内将上升至32％。

资诚指出，资诚家族及企业永续办公室能提供台湾企业主在家族及企业永续经营的一站式Total Solutions整体解决方案，从财务绩效、创新与成长、风险与治理、人才与传承、数位转型、并购、策略联盟及ESG等企业永续策略目标，及家族治理、财富永续、经营权保护与传承及家族核心价值等家族永续策略目标，协助企业主成就永续家族与永续企业。

资诚家族及企业永续办公室协同主持律师郑策允表示，家族企业的初始成功，来自于创办人的个人魅力和独到的商业经营才能，但近年来台湾家族成员逐渐增加，互相之间的关系也变得疏远，这时家族成员间就容易产生充斥着家族财富、企业及经营权互相争夺的状况，而造成家族企业分家、形象受损、股份外流、人才流失，甚至家族企业逐渐式微的负面新闻。

企业主保持家族企业完整性与永续性，并避免家族成员争夺权力和维持向心力，是各个家族企业议题。郑策允强调，资诚家族及企业永续办公室可以协助企业主从家族治理、财富永续、经营权保护与传承及家族核心价值等永续策略目标，协助家族企业成功传承，繁荣昌盛、基业长青。