「台湾企业没人要我」 私校8年级打工赚1万...叹：被逼去大陆！
▲台湾8年级生赴上海打拼，从月薪2万8千元新台币做起，短短2年升到4万8千元。（图／远见提供）
文／远见杂志
近日，批批踢上一则文章「八年级生是否生错世代」引起网友热烈讨论，文章提到：「他是八年级头段班，没见过台湾经济起飞是什么样子，出社会领份吃不饱也饿不死的薪水……有时候觉得人生没什么意义。」
不少八年级生纷纷留言附和，「位置都被老人占走了，机会很少」，还引来「老人把房价炒高，年轻人反而都在擦屁股」「不像老人一样，以前机会多，现在年轻人翻身很难」等一连串讨论，显示台湾世代纷争愈演愈烈。
其中，高房价、低薪、没机会等字眼，几乎变成年轻人捅不起的马蜂窝，从总统、政府官员到企业老板，谈到相关议题，往往引起正反两方激辩。
包括蔡总统「希望起薪能三万元起跳」、赖揆功德说，网路上甚至有大老板「干话」排名，表面上都是再谈薪资问题，但，其实是世代观念落差的冲突。
这几天有则新闻，再次挑起世代敏感神经，一间中国液晶电视因为业绩好，发千万奖金给台湾子公司，没想到台湾子公司老板竟私下拿走800万奖金，每位员工只分到残羹剩5000元，引起社会一片哗然！
▲蔡总统「梦想薪资三万」和赖揆「功德说」等，引起年轻人挞伐，突显了世代观念落差冲突。（图／远见提供）
年轻人上不去，世代冲突加深，人才流失，成了台湾近年摆脱不了的困境。
根据瑞士洛桑管理学院（IMD）「2017年世界人才报告」数据显示台湾人才外流严重，在人才外流、对外籍技术人才吸引力、生活成本等，排名都在40名后。
《时代杂志》也曾对此评论，台湾内部自1990年代后，薪水就少有起伏，加上中国经济起飞，中国政府有意挖脚台湾人才，内忧外患下，加速人才流失。根据行政院主计处公布的「国人赴海外工作人数统计」，2015年赴海外工作人数共72.4万人，其中，中国就占了大半。
面对低薪，有愈来愈多年轻人选择到对岸工作，不少人看准经济起飞的中国，就像70年代的台湾，机会较多，可先抢先赢。
法兰克（化名），是到上海工作两年多的八年级生，私校中文系毕业，曾在出版社做编辑，起薪2万5000元，让他大叹，要不是起薪太低，甚至找不到工作，也不会到上海去奋斗，以下为他的第一手告白：
若非在台湾找不到工作，我也不会选择到上海工作，毕竟要舍弃原有生活圈，要有一定的决心。
我当完兵后进入职场，仅有私立大学学历，第一份工作在小型出版社，月薪2万5000元，因为没有经验，我也不敢挑剔。
但进去后，却是无止尽的加班，被主管要求一个月内，编完半本书，且编采合一，既要采访写作，也要编辑。由于没人指导，那一个月每天至少工作十几小时，假日也要加班。
最后只好离职，后来投了好几家媒体与出版社，根本音讯全无，只好先去书店打工，每个月领一万多元，勉为其难在台北过活。
最后，有位在上海工作的朋友，介绍去大陆试试看。我在台北几乎走头无路，只好答应。
这是一间专做医药互联网的新创公司，开的薪水同样很低，只有台币2万8000元，职务是文案企划，我已经待了两年多，工作一样辛苦，也时常加班，但看得当前途。
才两年时间，就一路被老板重用，从文案连跳三级，现已是部门主管，薪水达到1万300元人民币（约台币4万8000元），还有配股。
此外，年纪虽轻，老板已授权主导与政府、企业对接的工作，案子金额往往都在百万人民币以上。
虽然，现在所领的薪水，扣掉飘扬过海的机会成本，薪资不算高，但是工作充满挑战，学习机会很多，这些都是金钱买不到的。
有时想想蛮难过的，在台湾没有公司要我，到了上海，却被异乡人看上、重用我。如果可以，我也很想回台湾，毕竟还是有许多难以割舍之处，生活品质也比上海好。
我时常与同为台湾人的上海朋友聊及台湾的事，都认为机会真的很少，许多人都卡在上面，领一份死薪水过活，也很难往上升，比如文案小编好了，在台湾几乎不可能两年间被大幅调升。
台湾的职场，多数主管为保住位置，时常不下放资源，我不奢望主管帮忙，只求别成为工作上的绊脚石，就已是万幸……。如果台湾有机会，我真的很想回来。
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