只是过最低标准 公仆是哑巴你才是老板？
军公教福利津贴及相关给付制度一再引发争议，一名网友日前在部落格，发表一篇「他们是哑巴，而你是老板--谈基层军公教人员」文章为公仆抱不平，直言他们过的就是「最低的标准」，呼吁停止这种恶劣的妖魔化行为，以及不正确的仇视态度，这样会浇熄公职人员的热情。
「请你们搞清楚状况，有问题的是政府、环境和制度，不是军公教人员…」，这名网友愤愤不平指出，当传统产业、高科技产业等年终高达12至30个月时，军公教人员从未要求加薪，没想到景气不好时，突然间「固定」拿的3到4个月年终，就变成「罪不可赦」了吗？
该网友还谈到，这些公职人员努力了1年、2年甚至10年，只是为了图一个稳定生活，在这中间要承受多少经济压力、异样眼光和原本想追求的梦想，且当大家在唱KTV、看电影和另一半约会时，他们正准备考试念书，「你今天不爽他们拿了那些福利，请你参加考试。」
说到在公职体系里的甘苦谈，这名网友指出，除了必需放弃原有的个性，也不能发挥自己的长才，只能日复一日，处理豪无成就感的业务，还要面对长官无理要求，随时有揹黑锅坐牢的风险，大叹再怎么有热血的人，最后都会被折磨成冷感的工作机器。
他们没有声音，因为「你是他的老板」，该网友认为，遇到态度不好的公务人员，民众可以打1999投诉，届时会连同他的长官，一起向你道歉。普考薪水3万6000元起、高考薪水4万5000元，他谈到，无论什么身分地位和学历，全台均一价，「这样的月薪有过分吗？」更何况平均工时超过9至12小时，其实也大有人在。
这名网友还指出，大老板炒地皮、破坏环境时，大家从不认为他们剥削、拿的是黑钱，反观公务人员付出努力，换取「合理」的报酬，竟成为一种罪恶。他强调，公职人员只不过是按照《劳基法》规定过生活，但在这个「变态」就业环境下，最低的标准却变成众矢之的，不明白为何被责怪的，不是怪失衡的产业环境和不照法律走的企业。