台新金、台新人壽獲保險龍鳳獎 人才培育獲肯定

台新荣获保险龙凤奖三奖项，台新金控资深副总经理史筱平(左)、台新人寿资深副总经理曾昭仁(右)代表领奖。台新金控／提供

台新金控（2887）获得社会新鲜人就业高度青睐，现代保险教育基金会4日公布2024年「全国大学保险财金等系所学生就业意愿」调查结果，并举办「保险龙凤奖」颁奖典礼，台新金控第9度蝉联全国财金保险系所应届毕业生「最向往的金控公司」，台新人寿并首度荣获应届毕业生「最向往的寿险公司」，显示台新金控永续经营与职涯发展的成果获得年轻学子高度肯定。

台新金控总经理林维俊表示，人才是支撑企业发展与成长的关键，台新金控配合各事业单位之业务规划与需求，透过产学合作、海外求才、产训/研发替代役等三大多元管道，网罗最契合与优秀的人才。台新并依职务提供具市场竞争力的薪资条件，在福利部分台新以用心、细心、贴心、真心与热心的五心服务精神，提供优于劳动基准法之福利条件，并设计一系列从就职到老年的福利规划，让员工及其家庭在生命周期中的不同阶段皆能获得妥善照顾。台新并提供业界首创的台新大学学习帐户，让同仁可以充实自我专业技能，学习第二专长及多元进修外，还可以运动强身，此外员工持股信托也是具市场竞争力的一项福利。

台新人寿自加入台新金控后，业务快速成长、组织稳健扩展，今年首度参奖即荣获「寿险公司内勤组优等」、「寿险公司外勤组优等」双奖，代表台新人寿专业的业务团队及高品质的服务获得年轻人的肯定。台新人寿董事长蔡康表示，迎接龙年新气象，为了提供优质的保险商品与服务给广大的民众，公司持续扩大招募寿险顾问及内勤保险专业人才，同时强化精进人才培训，为业务通路投入金控资源与专业辅导，建构完整的训练系统。台新人寿内外勤通力合作，将持续关注社会趋势与客户需求，扩大寿险顾问团队与强化多元业务通路，提供满足客户不同人生阶段需求的保险商品，也期望吸引更多优质新血加入，一起共创新局。

台新金控绩效表现优异，事业版图稳定成长，今年将释出超过3,000个职缺，延揽多元领域人才。台新长期以来重视员工的声音，依照员工生涯、职涯不同阶段需求，完善对员工的全方位的照顾，并持续优化职场体验，致力于打造平等、多元的幸福职场环境，期许持续提供更优质的工作体验打造最佳雇主品牌。