台银土银输银明年调薪 要过五关

除了加薪要过五关，公营行库私下指出，在福利上，三大国营银行更面临「五个没有」的窘境，比较其他六家公股行库，福利待遇如同「两个世界」，甚至连比起「油电糖水」，亦即中油、台电、台糖等四大国营事业，都还不如。

国营银行的「五个没有」，一是没有超额目标奖金；二是没有主管加给，例如，其他民营行库从襄理以上开始，都有主管加给，从1万元起跳，副总级是5万元至7万元不等，但三大国营银行则没有。

三是没有员工持股信托，也没有员工福储信托，换言之，三大国营银行因为没有上市，当然不可能作员工持股信托，但连员工福储信托也没有，等于也没有办法买上市绩优信托股来员工信托。

四是没有生育补助，现在很多行库都已经有生育补助，例如，一胎10万元，双胞胎20万元，但三大国营银行也没有；五是没有劳保年金，只有公保，而且比起「油电糖水」还有年金，三大国营银行还没有年金可领，比油电糖水还不如。

上述福利欠缺，也成为三家国营银行征才的阻碍，对银行的长远发展实在不好，因此许多福利制度必须改革。