天外飞来138万 60岁男退休3年收大红包

新北市启动「劳退旧制专户大清查」，透过主动电联、函文辅导，更进一步商请经发局协助，当事业单位临柜办理解散或歇业登记，立即发放文宣提醒注销专户，期待透过跨局处合作，扩大保障同时尽速完成全面清查。（新北市劳工局提供／许哲瑗新北传真）

台湾劳工退休制度从2005年7月起分为旧制与新制并行，却有许多劳工因不清楚相关规定，尚未领回旧制退休金，新北市近3年已陆续追回3000多万元旧制退休金；劳工局表示，新北有1万8000多个劳退专户，其中有8000余户已无雇有旧制劳工，今年将启动「劳退旧制专户大清查」，确保旧制劳工都能领到退休金。

过往劳基法只有1种退休制度，也就是俗称的「旧制退休金」，由于规定劳工必须在同一家公司任职满25年，几乎99％劳工都领不到退休金，劳动部2005年7月增订劳工退休金条例，俗称「劳退新制」，所有新进职场劳工一律适用新制，若在2005年已进职场，可在5年内决定是否转到新制，或是选择新、旧制并行。

新北市劳工局长陈瑞嘉表示，历年审核注销专户领回余款申请案时，发现仍有部分劳工，明明离职时已成就退休条件，却未请求旧制退休金，一旦发现此类情形，劳工局会先要求雇主办理给付，之后才会同意注销专户，劳工局近3年协助42名劳工陆续追回3000多万元旧制退休金，协助劳工每人约领回数10万至百万不等。

60岁的阿兴（化名）2018年离开服务了16年的公司，却不知离职时已经符合劳基法退休条件，可以向公司申请旧制退休金。直到公司以无雇用旧制员工申请领回劳工退休准备金专户余款时，经劳工局发现雇主未给付阿兴退休金，在提醒雇主相关规定后，顺利协助阿兴领到138万元退休金。

劳工局表示，经初步清查，新北市辖内尚有1万8千多个劳退专户，其中8千余户已无雇有旧制劳工，今年启动「劳退旧制专户大清查」，透过主动电联、函文辅导，更进一步商请经发局协助，当事业单位临柜办理解散或歇业登记，立即发放文宣提醒注销专户，期待透过跨局处合作，扩大保障同时尽速完成全面清查。